HR Business Partner mit dem Schwerpunkt Recruitment (all genders)

HR Business Partner mit dem Schwerpunkt Recruitment (all genders)

Firma: Orlen Deutschland GmbH

Einsatzort: Elmshorn

Aufgaben:

1. Strategische Steuerung aller Recruiting-Aktivitäten entlang des gesamten Recruiting-Life-Cycles von Bedarfsmeldung bis Einstellung
2. Führung von Vorstellungsgesprächen (Telefon-, Video- und Präsenzinterviews)
3. Weiterentwicklung der Rekrutierungsmaßnahmen sowie Analyse von Trends im Recruiting und Monitoring von Wettbewerbern
4. Organisation und Teilnahme an Berufsmessen
5. Konzeptionierung und Durchführung von Employer Branding-Maßnahmen
6. Beratung der Fachabteilungen in Bezug auf die strategische Weiterentwicklung der Geschäftsbereiche
7. Begleitung, Optimierung und Umsetzung von HR Projekten
8. Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Themenbereichen
9. Ansprechpartner für unsere Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeitende für einen definierten Bereich hinsichtlich personalrelevanter Fragestellungen
10. Personalbedarfsanalysen in enger Abstimmung mit allen Fachbereichen und der Geschäftsführung

Qualifikation:

1. Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal bzw. eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildungen im Personalbereich oder eine vergleichbare Qualifikation
2. Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion als HR Business Partner oder Personalreferent:in, idealerweise in einer Konzernstruktur
3. Fundierte Erfahrung im HR-Projektmanagement sowie im Recruitment
4. Engagement und Freude an herausfordernden Aufgaben und ganzheitlichem Denken
5. Zuverlässige, strukturierte Arbeitsweise gepaart mit Empathie, Teamfähigkeit, kommunikativer und sozialer Kompetenz
6. Deutschkenntnisse auf C2 und Englischkenntnisse auf B2 Niveau