HEAD OF TAX (M/W/D)

HEAD OF TAX (M/W/D)

Standort/ Bereich: Tübingen, Finance & Controlling

Vertragsart: Vollzeit; unbefristet

Starttermin: ab sofort

IHRE AUFGABEN

• Sie beraten eigenverantwortlich und vollumfänglich die Geschäftsleitung und unsere Fachbereiche in allen nationalen und internationalen steuerlichen Fragestellungen.
• Sie verantworten und koordinieren die Steuererklärungen für die deutschen Gesellschaften sowie die Prüfung von Steuerbescheiden und sind im engen Austausch mit externen Dienstleistern.
• Sie sind Ansprechpartner für Steuerberater und die Finanzverwaltung und verantwortlich für die Vorbereitung und die Begleitung steuerlicher Prüfungen.
• Sie erstellen und aktualisieren die Verrechnungspreisdokumentation für die deutschen Gesellschaften, unterstützen die CFOs weltweit bei der Erstellung von local files und bereiten darüber hinaus die Unternehmensgruppe auf das Country-by-Country Reporting als zukünftigen Bestandteil der Verrechnungspreisdokumentation vor.
• Sie unterstützen maßgeblich bei der Implementierung eines Tax Compliance Management Systems.
• Sie betreuen das SAP Customizing bezüglich aller steuerlichen Fragestellungen und unterstützen beim weltweiten SAP Rollout.

IHR PROFIL

• Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Steuern oder eine vergleichbare Qualifikation und verfügen über das Steuerberater-Examen.
• Sie haben einschlägige Berufserfahrung in der Steuerberatung eines internationalen Unternehmens oder einer Steuerberatungs- bzw. Wirtschaftsprüfungsgesellschaft.
• Sie sprechen verhandlungssicher Deutsch und Englisch.
• Proaktivität, Engagement und eine Hands-on-Mentalität, gepaart mit einer analytischen und systematischen Arbeitsweise, sowie einem sicheren Auftreten runden Ihr Profil ab.

UNSER ANGEBOT

• Wertschätzung erfahren – durch individuelle Feedbackgespräche sowie Firmenevents, wie Jubiläumsfeiern, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern.
• Sicherheit erleben – mit einem attraktiven außertariflichen Gehalt, 33 Tage Urlaub, umfassende Gesundheitschecks.
• Fürsorge empfangen – durch umfangreiche Sozialleistungen wie Pflegezusatzversicherung, Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung und Krankenzusatzversicherung.
• Freiheiten nutzen – dank flexibler Arbeitszeitmodelle und mobilem Arbeiten sowie einer Kinderferienbetreuung.
• Individualität stärken – dank vielfältiger Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. Schulungen, Nachwuchskräfteentwicklung, Leadership-Programme sowie E-Learnings.
• Mobilität erleichtern – durch gute Verkehrsanbindung, kostenfreie Parkplätze und JobRad.

SAGEN SIE YES ZU CHT

Sie möchten in einem international tätigen Unternehmen den Wandel gestalten und für Veränderungen sorgen? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittstermin, bitte ausschließlich über unser Bewerbungssystem.

Sollten Sie noch Fragen haben, rufen Sie uns gerne an.

Ihr HR-Kontakt:

Frau Sarah Hofmann,
Telefon +49 7071 154 134