PreMaster im Bereich Personalentwicklung: Führungskräfte- und Talententwicklung (m/w/d)

Unternehmensbeschreibung

Wirsind bereit Neues zu wagen. Bist du es auch?

Gemeinsam mit 6.300 Kolleg:innen weltweit sind wir der strategische Partner der Pharma- und Lebensmittelindustrie für Prozess- und Verpackungstechnik. Mit reibungslosen Prozessen, innovativen Technologien und nachhaltigen Lösungen helfen wir unseren Kunden, ihre Ziele zu erreichen. Wir sorgen zum Beispiel dafür, dass Impfstoffe sicher abgefüllt werden und Tabletten ihren Wirkstoff optimal entfalten können. Auch Deine Lieblingsschokolade und Snacks werden mit unserer Hilfe nachhaltig verpackt. Bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres Teams!

In Waiblingen (Headquarters) entwickeln, produzieren und vertreiben wir sowohl Lösungen für die Pharma- als auch für die Lebensmittelindustrie. Im Bereich Pharma liegt unser Fokus auf Technologien für die Verarbeitung oraler fester Darreichungsformen wie Tabletten und Kapseln. Für die Lebensmittelindustrie umfasst unser Portfolio Verpackungslösungen für trockene Nahrungsmittel wie Kaffee und Mehl.

Stellenbeschreibung

Wir suchen dich, um bei der größten weltweiten Transformation unserer Firmengeschichte aktiv mitzuwirken. Als vollwertiges Mitglied unseres erfahrenen Teams "Global Talent Acquisition, Development & Change" wirkst du an strategischen und operativen Themen im Employee-Lifecycle mit:

• Koordination und Weiterentwicklung unseres Talententwicklungsprogramms
• Unterstützung beim Führungskräfteentwicklung
• Kommunikation innerhalb der Verantwortungsbereiche
• Diversity
• Performancemanagement
• Koordination von Persönlichkeitstests

Du begleitest bei uns die internationale Einführung von modernen HR IT-Tools & Prozessen (Führungskräfte- und Talententwicklung) für unsere weltweiten Standorte.

Da wir das Thema Talent Entwicklung nicht nur verantworten - sondern auch leben, ist die Teilnahme an durch uns angebotenen Trainings- und Gesundheitsprogrammen selbstverständlich.

Du fühlst dich bei den Themen noch nicht sicher oder glaubst noch nicht genügend Erfahrung zu haben? Das macht nichts: Wir fördern deine Entwicklung durch individuelle Betreuung, die dein persönliches und fachliches Wachstum unterstützt. Auf Wunsch gehört hierzu auch eine individuelle Persönlichkeitsdiagnostik inklusive Coaching.

Gegenseitige Unterstützung, Kreativität und Spaß bei und neben der Arbeit zeichnen dein neues Team aus!

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor-Studium der Wirtschaftspsychologie, Psychologie, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre oder einem vergleichbaren Studiengang
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie organisatorisches Geschick
• Sicherer Umgang mit MS-Office (insbesondere Excel und PowerPoint), Kenntnisse in Cornerstone wünschenswert
• Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie hohe Eigeninitiative
• Erste Erfahrungen im Bereich Human Resources über Studium oder Praxis ist wünschenswert

Zusätzliche Informationen

Beginn: ab Mai 2025 oder nach Absprache
Dauer: 12 Monate

Das PreMaster-Programm ist ein zweistufiges Qualifizierungsprogramm für engagierte Bachelor-Absolventen, die das Ziel haben, ein Masterstudium zu absolvieren. Nach dem Bachelor bietet die erste Phase bis zu 12 Monate praktische Erfahrung, um die fachlichen und unternehmerischen Zusammenhänge kennenzulernen. Die zweite Phase umfasst das Masterstudium und beinhaltet weitere Events und Seminare sowie persönliche Betreuung durch einen Mentor auf dem Weg zum erfolgreichen Abschluss.

Deine Benefits am Standort Waiblingen:

• Sei Teil eines aktiven Studierendennetzwerkes am Standort Waiblingen mit vielfältigen gemeinsamen Aktivitäten.
• Freue dich auf eine eigene Werksverpflegung mit vergünstigten Preisen für unsere studentischen Mitarbeiter:innen.
• Deine wöchentliche Arbeitszeit beträgt 35 Std. und das im Rahmen einer flexiblen Gleitzeitregelung.

Bei Syntegon sind wir über alle Hierarchiestufen hinweg per du, da dies Teil unserer Unternehmenskultur ist. Aus diesem Grund führen wir auch den Rekrutierungsprozess in der DU-Form. Gerne kannst du uns in deinen Bewerbungsunterlagen mit unseren Vornamen ansprechen. Sollte die Ansprache für dich nicht in Ordnung sein, dann gib uns gerne einen Hinweis.

Syntegon und deren Tochterunternehmen legen großen Wert auf Vielfalt. Wir begrüßen ausdrücklich ein Umfeld, in dem alle Mitarbeiter:innen ungeachtet des Geschlechts, des Alters, der Herkunft, der Religion, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität oder besonderer Bedürfnisse gleichwertig sind. Sofern in dieser Stellenanzeige ausschließlich die männliche Form verwendet wird, dient dies einer besseren Lesbarkeit und bezieht sich auf Personen jeglichen Geschlechts.