Niederlassungsleiter Personaldienstleistungen (m/w/d)

Ein Team zum Erfolg führen, Ziele verfolgen, Verantwortung übernehmen, Stärke beweisen, Zukunft gestalten…

Unser Expansionskurs geht auch in 2024 weiter. Ab sofort auch in Ihrer Stadt: Hildesheim. Hier wollen wir zu unserer erfolgreichen gewerblich-technischen Niederlassung den Bereich Office für die Überlassung und Vermittlung von kaufmännischem Personal aufbauen. Da fehlen nur noch Sie. Sie haben Lust auf Neuaufbau und wollen Ihr "eigenes Baby" groß ziehen? Gerne doch. Wir freuen uns über Branchenliebhaber und Profis der Personaldienstleistung, die mit uns Erfolge feiern wollen. Gerne Personalberater, Personal- oder Vertriebsdisponenten (m/w/d), die darauf brennen, den nächsten Schritt zu gehen und als Niederlassungsleiter (m/w/d) durchstarten wollen, aber auch Führungserfahrene sind herzlich Willkommen.

Was Sie gern tun sollten:

• Als Niederlassungsleiter verantworten Sie den wirtschaftlichen Erfolg, den Aufbau und die Entwicklung der neuen kaufmännischen Abteilung, die als Profit Center geführt wird.
• Sie akquirieren Kunden und Mitarbeiter für den kaufmännischen Bereich und bauen die Beziehungen langfristig und erfolgreich aus.
• Als kommunikationsstarke Persönlichkeit motivieren und führen Sie Ihr Team wertschätzend und auf Augenhöhe.
• Auf Grundlage Ihres eigenen vertrieblichen Erfolges unterstützen Sie ihr Vertriebsteam und führen es zu herausragenden Leistungen.
• Durch Planung, Steuerung und Kontrolle der operativen Tätigkeiten stellen Sie den Qualitätsstandard von Tempton sicher.
• Sie tragen die Umsatz- und Budgetverantwortung für den kaufmännischen Bereich in Hildesheim.

Wie Sie sind:

• kompetent: Sie bringen Berufserfahrung aus der Personaldienstleistungsbranche mit, gerne auch erste Führungserfahrung.
• innovativ: Sie denken gerne um die „Ecke“ und entwickeln neue Ideen.
• zielorientiert: Sie überzeugen durch Ihren ausgeprägten Erfolgs- und Leistungswillen.
• kommunikationsstark: Durch Ihre persönliche Souveränität sowie einem verbindlichen und transparenten Gesprächsstil überzeugen Sie Mitarbeiter und Kunden.
• teamfähig: Für Sie ist klar: nur gemeinsam ist man erfolgreich. Dafür setzen Sie Ihre Motivations- und Konfliktfähigkeit sowie eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität ein.

Warum wir:

• Weil die Werte einer Familie wichtig sind - Sympathischer Familienbetrieb gepaart mit der Aufbaustruktur eines Großunternehmens
• Weil wir uns auch mal eine Belohnung verdient haben - Corporate Benefits
• Weil wir Sie gerne voran bringen - Professionelle Einarbeitung und Personalentwicklung über unsere Tempton Akademie
• Weil uns Ihre Gesundheit wichtig ist - Hochwertige Gesundheitschecks über das Medizinische Werkarztzentrum
• Weil wir auch einfach mal feiern möchten - Spüren Sie unseren einzigartigen Zusammenhalt und erleben Sie tolle Team-Events
• Weil die Weihnachtszeit zur schönsten Zeit im Jahr zählt – Erhalten Sie eine „Weihnachtsgratifikation“, um diese noch ein wenig mehr genießen zu können
• Weil wir Leistung und Engagement honorieren möchten – Beteiligen wir Sie am Unternehmenserfolg mit monatlichen Gewinnbeteiligungen sowie Jahrestantiemen
• Weil Erholung wichtig für Körper und Geist ist – erhalten Sie bis zu 36 Urlaubstage
• Weil Flexibilität Beruf und Privatleben zusammenbringt – nutzen Sie einen Dienstwagen, Mobiltelefon und Laptop zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung

Diese Wege führen zu Tempton:

• Senden Sie Ihre Bewerbung - gerne per E-Mail - an: bewerbung.mitte@tempton.de

  Für Fragen rund um Ihre Bewerbung, melden Sie sich gerne bei mir. Ich freue mich auf Sie!

  Ouafa Hafsi, Personalreferentin - Tel.: 0151 - 70650075.