Testmanager

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Düsseldorf suchen wir ab sofort eine/n erfahrenen Testmanager:in (m/w/d). Als Testmanager:in (m/w/d) bist Du verantwortlich für die Planung und Organisation der Test- und QA-Aktivitäten unserer agilen Software-Entwicklungsprojekte. Du verstehst Dich als Berater mit einer ausgeprägten IT-Affinität und unterstützt unser Team mit Deiner analytischen und gleichzeitig konzeptionellen Denkweise bei der Sicherstellung der hohen Qualität unserer Software, die von unseren Kunden erwartet wird.

Deine Aufgaben:

1. Du bist Experte für Qualität und funktionale Themen für einen definierten Kundenkreis.
2. Du organisierst und entwickelst Testspezifikationen und Testskripte für die Testautomatisierung.
3. Du planst, beauftragst und kontrollierst Softwaretests und wertest die Ergebnisse aus.
4. Du arbeitest eng mit unseren Projektmanagern, technischen Projektleitern und Entwicklern zusammen, um die im Test festgestellten Defizite zu lösen.
5. Du erstellst Statistiken zur Beurteilung der Qualitätsentwicklung.
6. Du stimmst QA-Strategien mit unseren Kunden im internationalen Umfeld ab.

CoCoNet ist marktführender Anbieter für sichere, hochleistungsfähige und international einsetzbare Software für Digital Banking. Unsere Kunden sind große Banken, international agierende Konzerne und Service Provider. Unsere innovativen Lösungen basieren auf modernsten Methoden und Technologien.

Deine Qualifikationen:

1. Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik o.ä. oder eine vergleichbare IT-orientierte Ausbildung.
2. Mehrjährige relevante Berufserfahrung als Lead Tester oder Testmanager im Bereich der Softwareentwicklung.
3. Kenntnisse in der Erstellung von Teststrategien sowie im Umgang mit Testtechniken, inkl. Testautomatisierung, Unit- und Integration Testing, SCA und Code Inspection.
4. Zertifizierungen im Bereich Softwaretesting, als Testmanager oder ähnliches sind wünschenswert.
5. Gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten.
6. Hohes Qualitätsbewusstsein.
7. Kommunikationsstärke im Austausch mit Mitarbeitenden und externen Ansprechpartnern.
8. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.