Teamleiter:in Facility Management (m/w/d)

Sie suchen nach einer neuen Herausforderung als Teamleiter:in Facility Management und möchten die STRABAG Property and Facility Services GmbH mitgestalten, dann erfahren Sie hier was Sie erwartet:

• Abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Bereich Facility Management (z.B. Techniker, Meister, FM-Fachwirt)
• Mehrjährige Berufserfahrung im technischen oder infrastrukturellen Facility Management
• Erste Führungserfahrung und Freude daran, ein Team zu motivieren und weiterzuentwickeln
• Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
• Kundenorientiertes Denken und sicheres Auftreten
• Gute EDV-Kenntnisse (MS Office, CAFM-Systeme von Vorteil)
• Führerschein Klasse B

Stets zur Stelle: Objektbetreuer bei STRABAG PFS

• Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams im Bereich Facility Management
• Organisation und Steuerung von Instandhaltungs-, Wartungs- und Prüfleistungen an Gebäuden und technischen Anlagen
• Sicherstellung eines reibungslosen, effizienten und wirtschaftlichen Gebäudebetriebs
• Aktive Betreuung und Beratung unserer Kunden vor Ort in allen Belangen rund um das Facility Management
• Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen, Vorgesetzten und externen Dienstleistern
• Kontrolle der Einhaltung von Qualitätsstandards, Sicherheitsvorschriften und gesetzlichen Anforderungen
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen im Facility Management
• Unterstützung bei der Budgetplanung und Kostenkontrolle

Pre-employment screening is required for this position. More information on our career website. Pre-Employment Screening (PES) ist die Prüfung von relevanten Bewerbungsinformationen auf ihre Richtigkeit unter Berücksichtigung geltender Datenschutzbestimmungen und sonstiger rechtlicher Rahmenbedingungen. Das PES soll in der Regel nur bei denjenigen Bewerbenden durchgeführt werden, die sich auf eine Stelle bewerben, die mit der Wahrnehmung von besonders vertraulichen Aufgaben oder einer personellen und/oder finanziellen Verantwortung verbunden ist.

• Unbefristeter und zukunftssicherer Arbeitsplatz
• Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
• 30 Tage Urlaub im Jahr sowie Weihnachten und Silvester frei; flexible Arbeitszeiten
• Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen, z.B. durch unsere Konzern-Akademie
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Firmenfahrzeug inkl. Tankkarte
• Gemeinsame Firmenevents; freundliches und offenes Team
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, z.B. Gesundheitstage
• Attraktive Leasing-Konditionen für Fahrräder und E-Bikes (Company-Bike)
• Attraktive STRABAG Mitarbeiterrabatte bekannter Marken & Anbieter
• Sicherheit und Entwicklungsperspektiven im Umfeld eines Großkonzerns mit der Möglichkeit einer langfristigen Zusammenarbeit

Bewerbung von Menschen mit Behinderung ausdrücklich erwünscht.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!