Mitarbeiter für Qualitätssicherung / Qualitätsmanagement im Metall- und Stahlbau (m/w/d)

Mitarbeiter für Qualitätssicherung / Qualitätsmanagement im Metall- und Stahlbau (m/ w/ d)

Vorteile bei SPITZKE

Unternehmen: MuR Stahlbau GmbH
Standort: Naumburg (Saale)
Vertragsart: Unbefristet
Einstiegsdatum: Ab sofort
Referenznummer: 127/ 166/ 00
Veröffentlichungsdatum: 05.03.2025

Als innovatives Unternehmen im Bereich der Fertigung von Stahlmasten und bahntypischen Produkten setzen wir auf höchste Qualitätsstandards und effiziente Prozesse. In Ihrer Rolle begleiten Sie die Fertigung unserer Produkte, gewährleisten die Einhaltung unserer hohen Standards und sind eine zentrale Ansprechperson für Kunden und Lieferanten. Wenn Sie sich für Qualitätssicherung und -management begeistern und eigenverantwortlich arbeiten möchten, bieten wir Ihnen eine spannende Herausforderung in einem modernen Arbeitsumfeld. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bei unserer Tochtergesellschaft MuR-Stahlbau GmbH am Standort Naumburg (Saale)!

Was Sie begeistert:

• Qualitätssicherung: Überwachung und Begleitung der Fertigung von Stahlmasten und bahntypischen Produkten – von der Anlieferung bis zur Abnahme, in enger Abstimmung mit der Produktionsleitung zur Einhaltung der Qualitätsstandards
• Qualitätsmanagement: Dokumentation, Überwachung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems, Sicherstellung der Präqualifikation und regelmäßige Berichterstattung an die Geschäftsführung
• Dokumentation: Eigenständige Dokumentation der Prüfungen von Eingangsmaterialien und Endprodukten
• Kommunikation: Klärung von Reklamationen in Zusammenarbeit mit Kunden und Lieferanten

Was uns begeistert:

• Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung im technischen oder kaufmännischen Bereich, idealerweise Berufserfahrung in der Qualitätssicherung und/ oder im Qualitätsmanagement, insbesondere in der Metallbearbeitung
• Fähigkeiten: Technisches Verständnis, strukturierte Arbeitsweise und ein Blick für das große Ganze
• IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen und Motivation zur Umsetzung effizienter, IT-gestützter Dokumentationsprozesse

SPITZKE. Gestalten in vernetzten Dimensionen.
Wir sind eine starke Unternehmensgruppe mit rund 2.500 Mitarbeitenden an 18 Standorten in Deutschland und Europa. Gemeinsam gestalten wir Europas Bahninfrastruktur und bringen diese voran. Als Systemlieferant für schienengebundene Mobilität schaffen wir täglich neue Verbindungen: Für Fern- und Regionalbahnen ebenso wie für S- und U-Bahnen, Straßenbahnen oder Industriebahnen – von der Planung über die Ausführung, vom Neubau über die Instandsetzung bis hin zur Instandhaltung. Dazu bündeln und vernetzen wir unsere Kompetenzen Fahrweg, Technik, Ausrüstung/ Elektrotechnik, Großprojekte/ Ingenieurbau, Logistik und Fertigung. Spannende Herausforderungen und vielfältige Aufgaben gehören bei uns immer dazu: Unter einem Dach vereinen wir 130 Jobprofile und rund 20 Ausbildungsberufe.

Vorteile bei SPITZKE:

• Sicherer Arbeitsplatz: 1936 wurde SPITZKE gegründet. Insbesondere in den vergangenen 30 Jahren sind wir stetig, wirtschaftlich solide und krisenfest gewachsen. Diese Entwicklung wollen wir fortschreiben. Ihr Arbeitsplatz bei uns ist so sicher, wie in kaum einer anderen Branche.
• Finanzielle Sicherheit: Im System Bahn geht die Arbeit nie aus und gute Fachkräfte finden hier hervorragende berufliche Aussichten. Aus diesem Grund ist es für uns auch selbstverständlich, Ihren wertvollen Beitrag leistungsgerecht zu vergüten.
• Mitarbeitendenberatung: Manchmal braucht es einfach ein offenes Ohr. Wir unterstützen Sie vertraulich in allen Lebensphasen mit einem eigenen Beratungsangebot bei persönlichen Anliegen.
• SPITZKE FONDS e. V.: Bei SPITZKE stehen wir füreinander ein. Daher haben wir einen eigenen Fonds eingerichtet, um bei unverschuldeten Notlagen unserer Mitarbeitenden schnell und unbürokratisch auch finanziell unterstützen zu können.
• Weiterbildungen & Schulungen: Mit einem großen Angebot an Seminaren und Workshops sorgen wir dafür, dass Sie Ihr volles Potenzial entfalten können und Ihr Know-how immer auf dem neuesten Stand ist.
• Individuelle Förderung: Ihre Entwicklung ist unser Ziel: Gemeinsam gestalten wir Ihren individuellen Karriereweg nach Ihren Vorstellungen und unseren Möglichkeiten. Unsere eigene SPITZKE AKADEMIE arbeitet hierfür mit unserer Personalentwicklung Hand in Hand.