Abteilungsleiterin bzw. Abteilungsleiter (w/m/d) im Referat Feuerwehr

Echte Vielfalt. Ein Arbeitgeber. Bei uns arbeiten mehr als 7.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter täglich dafür, dass die Menschen in Gelsenkirchen gut leben können. Hier spielt es keine Rolle, woher man kommt, sondern nur wohin man will. Jetzt Teil des Bunten Haufens werden und eine moderne, weltoffene und vielfältige Stadt mitgestalten!

Im Referat Feuerwehr der Stadt Gelsenkirchen ist in der Abteilung Verwaltung die Stelle

der Abteilungsleiterin bzw. des Abteilungsleiters (w/m/d)

Kennziffer: E 2025 - 067 (bitte bei Bewerbung angeben)

unbefristet anteilig zu besetzen.

Das Sind Ihre Aufgaben Bei Uns

Schwerpunkt des Aufgabengebietes ist die Leitung der aus zwei Teams bestehenden Abteilung. Neben der Dienst- und Fachaufsicht umfasst das Aufgabenspektrum folgende Tätigkeiten:

• Betriebsabrechnung für den Rettungsdienst sowie die Gebührenkalkulation
• Haushaltsplanung und mittelfristige Investitionsplanung
• Beschaffungen, Fertigung von Controlling-Berichten
• Geschäftsbuchhaltung, Anlagenbuchhaltung, Bundeshaushalt für den Katastrophen- und Zivilschutz, Vorschusskasse
• Gebühren- und Entgelteinzug für den Feuerschutz, für Hilfeleistungen und den Rettungsdienst
• Bearbeitung von Angelegenheiten der allgemeinen Verwaltung und Organisation, des Aufgabengliederungsplans, von Versicherungsangelegenheiten, Vertragsangelegenheiten, Schadensfällen sowie Rechtsangelegenheiten
• Fertigung von Vorlagen für den Rat und Ausschüsse, Satzungen und Entgeltordnungen
• IT-Angelegenheiten der Abteilung
  
  

Die Abteilungsleitung wird im Rahmen eines Job-Sharing-Modells wahrgenommen. Hierbei teilen sich zwei Dienstkräfte die Abteilungsleitung. Im Rahmen dieser Ausschreibung ist ein Stellenanteil von 50% bis 60% der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit zu besetzen.

Das Bringen Sie Mit

Voraussetzung für dieses Aufgabengebiet ist:

• die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes in der kommunalen Verwaltung z.B. durch den Abschluss als Bachelor of Laws (Fachrichtung Kommunaler Verwaltungsdienst) oder Bachelor of Arts (Kommunaler Verwaltungsdienst VBWL) bzw. als Diplom-Verwaltungswirtin/Diplom-Verwaltungswirt an der HSPV bzw. ehemals FHöV NRW oder einer vergleichbaren Hochschule eines anderen Bundeslandes
  
  

oder

• der Abschluss als Verwaltungsfachwirtin bzw. -fachwirt (Verwaltungslehrgang II)
  
  

oder

• der Abschluss als Bachelor of Arts der Fachrichtung Public Management.
  
  

Darüber hinaus werden von der Bewerberin bzw. dem Bewerber erwartet:

• Bereitschaft und Fähigkeit zum selbstständigen, eigenverantwortlichen und verbindlichen Handeln
• Fähigkeit zur strukturierten Problemanalyse und Entscheidungsfindung
• Gewissenhafte Arbeitsweise
• Ein ausgeprägtes Zahlenverständnis
• Teamfähigkeit
• Überzeugungskraft und eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Verhandlungsgeschick sowie Präsentationskompetenz
• Souveräner Umgang mit Konfliktsituationen
  
  

Ein sicherer Umgang mit der Microsoft-Office-Standardsoftware wird vorausgesetzt.

Kenntnisse im Zusammenhang mit dem Neuen Kommunalen Finanzmanagement (NKF) und der hierfür eingesetzten SAP Software sind von Vorteil. Sofern diese nicht vorhanden sind, wird erwartet, dass sich die Bewerberin bzw. der Bewerber diese Kenntnisse im Rahmen von Fortbildungen aneignet.

Mit der Stelle verbunden ist zudem die Tätigkeit als Ausbilderin bzw. Ausbilder für den Studiengang Bachelor of Laws. Die Bewerberin bzw. der Bewerber muss bereit sein, diese Tätigkeit zu übernehmen. Sofern die erforderliche Befähigung dafür nicht vorliegt, kann diese durch die Teilnahme an entsprechenden Lehrgängen erworben werden.

Das Erwartet Sie Bei Uns

• Eine verantwortungsvolle, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einer engagierten und dynamischen Verwaltung
• Ein sicherer Arbeitsplatz in einer unbefristeten Teilzeitstelle mit einem Umfang von 50% bis 60% der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit (19,5 bis 23,4 Stunden für Beschäftigte bzw. 20,5 bis 24,6 Stunden für Beamtinnen und Beamte)
• Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) unter Eingruppierung in die EGr. 12 TVöD bzw. eine Besoldung nach BesGr. A 13 Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt LBesG NRW
• Eine 5-Tage-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen unseres Gleitzeitmodells
• Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bzw. Homeoffice im Rahmen der Regelungen der Stadt Gelsenkirchen
• Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine betriebliche Gesundheitsvorsorge mit Sport- und Fitnessangeboten
• Vielfältige Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Eine gute betriebliche Altersvorsorge
• Ein kostengünstiges Firmenticket für den ÖPNV
  
  

Das Ist Ihr Ansprechpartner Bzw. Ihre Ansprechpartnerin

Für weitere Informationen stehen Ihnen der Leiter des Referates Feuerwehr, Herr Stening (Tel. 0209 1704-200), oder die Leiterin der Abteilung Verwaltung, Frau Bernhardt (Tel. 0209 1704-210), gerne zur Verfügung.

Grundsätzliche Anmerkungen Zu Bewerbungen

Gelsenkirchen ist eine weltoffene und vielfältige Stadt. Diese Vielfalt soll sich in der Verwaltung widerspiegeln, um die Dienstleistungen für unsere Bürgerinnen und Bürger optimal erbringen zu können. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Gemäß dem Landesgleichstellungsgesetz NRW und dem Gleichstellungsplan der Stadtverwaltung Gelsenkirchen werden Frauen bevorzugt berücksichtigt. Die Position ist - je nach Art der Behinderung - auch für Schwerbehinderte geeignet.

Bewerbungen Schwerbehinderter werden unmittelbar an die Schwerbehindertenvertretung der Stadtverwaltung Gelsenkirchen weitergeleitet, sofern die Bewerberinnen und Bewerber diesem Verfahren nicht ausdrücklich widersprechen.

Sie fühlen sich angesprochen?

Dann bewerben Sie sich bitte mit den üblichen Unterlagen bis zum 21.04.2025 direkt hier durch Klick auf den Button "Online-Bewerbung".

Mehr Informationen zur Stadt Gelsenkirchen als Arbeitgeberin finden Sie unter www.gelsenkirchen.de/karriere und www.einbunterhaufen.de.