JURIST (M/W/D) HAFTPFLICHT-GROSSSCHADEN

Überblick

Die Generali ist eine der führenden Erstversicherungsgruppen im deutschen Markt. Als Teil der internationalen Generali Group ist die Generali in Deutschland mit den Marken Generali, CosmosDirekt und Dialog in den Segmenten Leben, Kranken und Schaden/Unfall tätig. Die Produkte der Generali Deutschland Versicherungen sind exklusiv bei der Deutschen Vermögensberatung Unternehmensgruppe erhältlich.

Das ist der Job

Für unsere Abteilung Sach-/Unfall-/Haftpflicht-Schaden am Standort Aachen suchen wir einen (Voll-)Juristen (m/w/d) für den Bereich Haftpflicht-Großschaden.

• Es reizt Sie, in der Bearbeitung komplexer Schadenfälle technische, juristische und betriebswirtschaftliche Aspekte zu vereinen.
• Sie verhandeln eigenverantwortlich mit Versicherungsnehmern, Geschädigten, Rechtsanwälten und Versicherungsunternehmen.
• Sie bearbeiten unter anderem Fälle der erweiterten Produkthaftpflicht-, der Umwelthaftpflicht-, der Betriebshaftpflicht- und der Privathaftpflichtversicherung.
• Sie behalten kosten-, ertrags- und kundenorientierte Belange immer im Blick.
• Sie sind Impulsgeber (m/w/d) bei der fachlichen Weiterentwicklung und Schulungen des Haftpflichtschadenbereichs.

Das wünschen wir uns

• Sie sind Volljurist (m/w/d), Wirtschaftsjurist (m/w/d) oder haben eine vergleichbare Hochschulausbildung.
• Sie haben erste Berufserfahrung im Versicherungs-, Haftungs- und Schadenersatzrecht und verfügen idealerweise über Kenntnisse in der Haftpflicht-Schadenbearbeitung.
• Sie besitzen analytische Fähigkeiten und Verständnis für technische Sachverhalte.
• Ihre hohe Sozialkompetenz ermöglicht es Ihnen, sich auf unterschiedliche Geschäftspartner und -situationen einzustellen.
• Ihre guten Englischkenntnisse können Sie jederzeit abrufen.

Die Zulassung als Syndikusrechtsanwalt (m/w/d) wird im möglichen Rahmen durch die Generali Deutschland AG unterstützt.

Benefits

• Work-Life-Management: Die Arbeitswelt wird immer komplexer und die Anforderungen an unsere Kolleginnen und Kollegen steigen. Somit gewinnt das Work-Life-Management zunehmend an Bedeutung. Wir unterstützen mit modernen Arbeitsmodellen dabei, das Berufs- und Privatleben miteinander zu vereinbaren.
• Entwicklung: Mit vielfältigen Angeboten unterstützen wir die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden, als App auch mobil. Unsere Talentprogramme fördern die berufliche Weiterentwicklung unserer Kolleginnen und Kollegen und bieten für jede Zielgruppe maßgeschneiderte Möglichkeiten.
• Gesundheit und Fitness: Die Gesundheit unserer Kolleginnen und Kollegen liegt uns am Herzen – we care. Daher unterstützen wir diese mit vielen verschiedenen Vorsorge-, Sport-, Versicherungs- und Therapieangeboten.
• Community: We are Generali. In diesem Sinne fördern wir die Möglichkeit zum Netzwerken mit Kolleginnen und Kollegen auch über direkte Arbeitsbereiche hinaus.
• Gehalt: Ziel unserer Personalstrategie ist es, eine leistungsgerechte und faire Vergütung sicherzustellen. Erfolgsabhängige Bonuszahlung, betriebliche Altersvorsorge und diverse Vergünstigungen stellen attraktive Zusatzleistungen dar.
• Rabatte: Egal ob mit Mitarbeiterkonditionen für Versicherungs- und Finanzprodukte oder Corporate Benefits – unsere Kolleginnen und Kollegen profitieren von einer Vielzahl an Rabattmöglichkeiten und Zuschüssen.

Persönlicher Kontakt

Gerne beantworten wir alle Fragen rund um Karriere im persönlichen Kontakt:

+49 (0)221/1636 56650

Sie suchen ein Unternehmen, das sich um die Zukunft seiner Kunden und Mitarbeiter kümmert? Eine Arbeitgeberin, die Vielfalt, kontinuierliches Lernen und ein offenes Miteinander fördert? Dann bewerben Sie sich bei uns!

Vielfalt und Chancengerechtigkeit sind wichtige Grundsätze unseres Miteinanders bei der Generali. Alle sind mit ihrer Persönlichkeit und ihrer Einzigartigkeit willkommen – Unterschiede, ob Leben mit oder ohne Behinderung, bezogen auf Familienstand, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Herkunft, Alter, Religion und Perspektiven, bereichern unsere Zusammenarbeit.

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Unternehmenskultur

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