Supporter (m / w / d) HR Business Partner bei Premium Aerotec

Wir realisieren spannende Projekte mit unserem renommierten Kunden Premium Aerotec und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / n motivierte / n Mitarbeiter für die Position des "Supporter (m / w / d) HR Business Partner".

Ihre Aufgaben :

1. Unterstützung der HR Business Partner in allen relevanten Themen der operativen Personalarbeit unter Berücksichtigung von gesetzlichen, tarifvertraglichen, betrieblichen, sowie arbeitsvertraglicher Regelungen
2. Eigenständige Eingabe und Pflege von Personalstammdaten
3. Betreuung von Stammmitarbeitern und Leiharbeitskräften in allen Belangen in Zusammenarbeit mit dem Business und dem HR Business Partner
4. Erstellung von Arbeitsverträgen sowie aller Unterlagen für Eintritte, Veränderungen und Austritte sowie Erstellung von Zeugnissen
5. Unterstützung der HR Business Partner im Recruiting, Prozess dabei setzen Sie Ihr Fachwissen über Kandidatenprofile, Sourcing-Strategien und Ihr Wissen über den externen Arbeitsmarkt ein
6. Beratung der Mitarbeiter in allen relevanten Fragen der Personalarbeit und Umsetzung von allen Maßnahmen
7. Unterstützung des Auswahlprozesses von neuen Mitarbeitern und Bewerberkorrespondenz
8. Umsetzung und Koordination von Recruitment-Initiativen (intern und extern)
9. Recherche von Kandidatenprofile auf einschlägigen Rekrutierungsplattformen
10. Mitwirkung an unternehmensweiten Rekrutierungsprojekten

Ihr Profil :

1. Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
2. Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit langjähriger Berufserfahrung
3. Über drei Jahre Berufserfahrung im Bereich Personalsachbearbeitung und Personalwesen
4. Gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office und SAP
5. Kenntnisse in GSuite
6. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
7. Versierte Englischkenntnisse

Wir bieten Ihnen :

1. Unbefristeter Arbeitsvertrag
2. Übertarifliche Vergütung zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld + Leistungsprämien
3. Perspektive auf Übernahme
4. Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
5. Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit attraktiven Prämien
6. Persönliche, standortnahe Betreuung und Beratung
7. Kostenübernahme für Arbeitskleidung und Gesundheitsuntersuchungen
8. Ggf. Beteiligung an Fahrkarten
9. Flexible Arbeitszeiten und teilweise mobiles Arbeiten
10. Innovative und führende Unternehmen wie Airbus Operations, Airbus Aerostructures, Airbus Defence & Space, Airbus Helicopters, Premium Aerotec (Airbus) sowie der Luftfahrt- und raumfahrttechnischen Zulieferindustrie