Fachleiter für den Bereich der Reha-Einrichtungsbetreuung (m/w/d) im Referat Reha-Steuerung und[...]

Über uns:
Wir sind ein großer, moderner, öffentlicher Dienstleister und Teil der gesetzlichen Rentenversicherung. In Rheinland-Pfalz sorgen wir dafür, dass die Menschen sich auch künftig auf die gesetzliche Rentenversicherung verlassen können. Unsere rund 2.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen rund 1,6 Millionen Versicherte, 642.000 Rentnerinnen und Rentner und 80.000 Arbeitgeber.

Aufgaben:

1. Sie nehmen die Aufgaben der Sozialgesetzbücher und angrenzender Rechtsgebiete wahr, insbesondere:
2. Die aktive Bearbeitung der einzelnen Beschwerdevorgänge, eigenverantwortliches Führen des anfallenden Schriftverkehrs (im Außenverhältnis).
3. Die Prüfung und Durchführung von Maßnahmeanerkennungen von Anbietern für Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben.
4. Die Mitarbeit bei der Betreuung und Qualitätssicherung von Einrichtungen im Bereich der Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben, die Teilnahme an Qualitätsgesprächen (inkl. Vor- und Nachbereitung), wie auch die Visitation (Vor-Ort-Begehung) zur Überprüfung der Einhaltung von Qualitätsstandards.
5. Das Erarbeiten und Koordinieren der Entscheidungsvorlagen für die Gremien der DRV, ebenso die Mitarbeit in einschlägigen Gremien im Bereich der Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben.
6. Die Betreuung und hauptverantwortliche Koordination des einrichtungsbezogenen Beschwerdemanagements (im Innenverhältnis).

Qualifikationen:

1. Haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Verwaltung mit dem Schwerpunkt Rentenversicherung oder Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare einschlägige Qualifikation mit fachlicher Passung, dem Niveau 6 des Deutschen Qualifikationsrahmens entsprechend.
2. Besitzen Kenntnisse über eigenständige und gemeinsame Rahmenkonzepte der Rentenversicherung mit anderen Sozialleistungsträgern.
3. Verfügen über Kenntnisse der hausinternen Verfahrensabläufe im Bereich Rehabilitation.
4. Haben praktische Kenntnisse in der Anwendung von rvSystem, von MS-Office und der sonstigen erforderlichen PC-Programme.
5. Treten kundenfreundlich auf, arbeiten eigeninitiativ, selbständig und verantwortungsbewusst.
6. Haben Verhandlungsgeschickt und eine sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise.
7. Ferner wird die Bereitschaft zu Dienstreisen sowie zum Dienst zu ungewöhnlichen Zeiten vorausgesetzt. Dementsprechend wird erwartet, dass die Bewerber (m/w/d) über einen Führerschein der Klasse 3 bzw. B verfügen.

Wir bieten:

1. Leisten Sie eine sinnvolle Tätigkeit für die Gesellschaft.
2. Vereinbaren Sie berufliche und private Ziele - mit unseren flexiblen Arbeitszeiten, Angeboten zu mobilem Arbeiten, Kinder-Ferienbetreuung, Eltern-Kind-Räume und vielem mehr.
3. Nutzen Sie die Vorteile des öffentlichen Dienstes.
4. Bleiben Sie fit und gesund! Wir bieten Workshops, Vorträge, Veranstaltungen und Präventionskurse.
5. Geben Sie sich und Ihrer Familie Sicherheit: Die Rentenversicherung ist ein beständiger Arbeitgeber, der Ihnen einen krisensicheren Arbeitsplatz bietet.

Unser Kontakt:
Sie haben noch Fragen zum Stellenprofil, zu uns oder zur Bewerbung? Kontaktieren Sie Herrn Alpay Algül (Telefon 06232/17-2700).

Weitere Informationen:
Wir fördern die Gleichbehandlung aller Menschen und sehen daher Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität entgegen. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine ausgewogene Repräsentanz von Frauen und Männern in allen Ebenen an. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung oder diesen gleichgestellten Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt.