Disziplinarische Führung der Abteilungsleitungen
Eigenverantwortliche Steuerung und Förderung der zukunftsorientierten Weiterentwicklung der Niederlassung Würzburg
Pflege und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
Strategische Entwicklung der Belegschaft in Zusammenarbeit mit den Abteilungsleitungen
Gestaltung reibungsloser Arbeitsabläufe, einer vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre sowie effizienter Kommunikation innerhalb der Niederlassung und darüber hinaus
Initiierung und Unterstützung von Veränderungen, insbesondere im Bereich Digitalisierung und Innovation
Standortübergreifender Erfahrungsaustausch im Unternehmensnetzwerk, insbesondere im Kreis der Niederlassungsleitungen