Leitung Elektronikentwicklung (m/w/d)

Unser Mandant beschreibt sich selbst als „mutig, neugierig, digital und innovativ“!

Seine Engineering-Leistungen sind in aller Welt bekannt wie auch geschätzt – er arbeitet mit all seiner Kompetenz an der nächsten Generation der e-mobility.

Zur weiteren Expansion suchen wir „Sie“, für eine langfristig vertrauensvolle Partnerschaft auf Augenhöhe! (Referenz 446)

Ihre Aufgaben

• Leitung der Entwicklungsabteilung E/E (Hard- u. Software) im Bereich Automotive/e-mobility mit den Themenschwerpunkten:
  – Entwicklung von Batterie-Management-Systemen.
  – Entwicklung von On-Board Ladesystemen.
  – Entwicklung und Routing von Kabelbäumen.
  – Elektrische Systemintegration.
  – Anforderungsmanagement für E/E Architekturen, Sitzelektrik, Fahrzeug-Vernetzung.
  – Entwicklung im Bereich der „Mikromobilität“.
• Fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung mit 17 Mitarbeitern, 1 Teamleiter (Hardware), 1 Teamleiter (Software) – noch zu besetzen.
• Weiterer Ausbau der Abteilung auf ca. 40 Mitarbeiter.
• Ansprechpartner für Entwicklungspartnerschaften (OEM, Tier1) insbesondere im Bereich e-mobility.
• Standortübergreifende Leitung der Abteilung am Hauptsitz in Neckarsulm, Ingolstadt und München.
• Strategische Ausrichtung des E/E-Fachbereichs.
• Planung und Umsetzung von Entwicklungsprojekten im Bereich E/E (Automotive/e-mobility).
• Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards, Normen und gesetzlichen Vorschriften.
• Koordination von interdisziplinären Teams einschließlich enger Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen im Unternehmen.
• Budgetierung von Entwicklungsprojekten.
• Aufbau und Pflege von langfristigen Kundenbeziehungen, insbesondere zu OEM und Tier1.
• Identifikation und Erschließung neuer Geschäftsmöglichkeiten.
• Enge Zusammenarbeit mit Kunden und externen Partnern – Pflichten- u. Lastenhefterstellung für innovative Lösungen.
• Mitarbeit an konzernweiten Projekten.
• Mit ausgeprägter Hands-on Mentalität wirken Sie im operativen Tagesgeschäft aktiv mit und haben stets ein offenes Ohr für Ihre Mitarbeiter und Kollegen.
• Personal- und Budgetplanung.
• Initiierung und Durchführung der Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen.
• Sie berichten direkt an die Geschäftsführung.

Ihr Profil

• Hochschulausbildung z.B. Informatik, Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikationen.
• Fundierte Erfahrung in der Entwicklung und Validierung von elektronischen Systemen (Hard- und Software).
• Mehrjährige Führungserfahrung im Automotivebereich, idealerweise im Bereich e-mobility.
• Fundierte Kenntnisse der QM-Standards, der aktuellen Normen und gesetzlichen Vorschriften im Bereich e-mobility.
• Gute Kenntnisse der Standardmethoden wie z.B. das V-Modell oder ASPICE.
• Großes Netzwerk auf OEM- und Tier1-Ebene.
• Strategisches und operatives Denken.
• Emphatisch, offen und kommunikationsstark, aber zielorientiert.
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse.

Unser Angebot

• Gestaltung der Mobilität von „morgen“.
• Wirtschaftlich und finanziell gut aufgestelltes Arbeitsumfeld mit vielen Expansionsmöglichkeiten.
• Anspruchsvolle und eigenverantwortliche Aufgaben mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten.
• Attraktive, leistungsbezogene Vergütung.
• Hoher Freizeitwert in einer der beliebtesten Wirtschaftsregionen Deutschlands.