Leiter:in Lärmsanierung

Dir ist es wichtig, deine eigenen Ideen bei Projekten einzubringen. Komm in eines der größten Ingenieurbüros Deutschlands. Bei uns im Team erwarten dich viele spannende Aufgaben und verschiedene Möglichkeiten, dich beruflich sowie persönlich weiterzuentwickeln. Unterstütze uns bei der Modernisierung und Instandhaltung unseres Schienennetzes, der Infrastruktur und vielen herausfordernden Projekten.

Wir machen Deutschland leiser! Darauf hinzuarbeiten ist unser Ziel und dafür benötigen wir dich: als Leiter:in für die Lärmsanierung in der Region Süd. In der Lärmsanierung setzen wir das freiwillige Programm des Bundes um, den aktiven und passiven Schallschutz an bestehenden Eisenbahnstrecken des Bundes zu verbessern und Menschen von Lärm zu entlasten. Daran arbeiten wir als Team bundesweit zusammen.

Gemeinsam mit deinem Team bist du verantwortlich für die qualitäts-, budget-, termin- und kapazitätsgerechte Entwicklung und Durchführung der Maßnahmen in allen Leistungsphasen. Du übernimmst die Verantwortung für den Aufbau und die Weiterentwicklung deines Projektteams – ausgerichtet auf den Bedarf – und berichtest direkt an die Leitung der Lärmsanierung.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich im Rahmen einer Elternzeitvertretung als Leiter:in Lärmsanierung (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort München.

Deine Aufgaben:

• Disziplinarische und fachliche Führung der zugeordneten Mitarbeitenden und organisatorische Entwicklung – ausgerichtet auf die Ziele und Bedarfe der Lärmsanierung.
• Du verantwortest die Bearbeitung und erfolgreiche Umsetzung der Projekte, die in deinem räumlichen und zugeteilten Zuständigkeitsbereich liegen.
• Dein Handeln ist dabei an der Zielsetzung des Programms, geltenden Leitlinien und Bestimmungen sowie den Kennzahlen unseres Unternehmens ausgerichtet – die internen und externen Stakeholder:innen bindest du dabei zielführend ein.
• Dazu gehören die Erstellung einer Strategie (Projektorganisation, Projektstruktur, Vergabestruktur etc.) sowie ein wirtschaftlicher, termin- und qualitätsgerechter Einkauf von Planungs- und Ausführungsleistungen.
• Proaktive Planung, Kalkulation, Steuerung von Terminen, Budgets, Kapazität und Qualität für die zugeordneten Projekte sowie aktive Kommunikation aller Projektbelange an die relevanten Stakeholder:innen und insbesondere an die Projektauftraggebenden.
• Ergebnissicherung durch ein proaktives, projekt- und portfoliobezogenes Chancen-Risiko-Management mit (soweit notwendig) Entwicklung von Gegensteuerungsmaßnahmen.
• Sicherstellen eines funktionierenden Claim- / Anti-Claim-Managements und Nachtragsmanagements sowie der aktuellen, korrekten und vollständigen Pflege projektbezogener Daten in allen erforderlichen Systemen und Tools.
• Mit der Leitung der bundesweiten Lärmsanierung und den regionalen Leitungskolleg:innen arbeitest du eng zusammen, ebenso wie mit dem kaufmännischen Team und der Programmsteuerung.

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der Ingenieurswissenschaften oder verwandter Studienrichtungen z. B. als Bauingenieur:in, Wirtschaftsingenieur:in oder Elektroingenieur:in mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bauprojektmanagement – auch Expertise aus anderen Bereichen ist herzlich willkommen.
• Umfangreiche Erfahrung in der Leitung und Steuerung von Projekten in allen Leistungsphasen der baulichen Realisierung von Infrastrukturprojekten.
• Idealerweise erste Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden – im fachlichen und disziplinarischen Bereich.
• Erfahrungen im Risikomanagement – Einstellen auf veränderte Rahmenbedingungen.
• Vertiefte Kenntnisse der VOB / HOAI und ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick sowie fundierte Kenntnisse in der Planung und Ausführung von Signal-, Telekommunikations- sowie elektrotechnischen Anlagen für die Eisenbahninfrastruktur.
• Durchsetzungsvermögen, Konfliktfähigkeit sowie hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit als auch ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten.
• Hohe Zielorientierung, Fähigkeit zur Komplexitätsreduktion sowie kostenorientiertes Denken und Handeln im Sinne der Projekte und der Zielsetzung der Lärmsanierung.
• Kollegialer, flexibler sowie ergebnisorientierter Führungsstil und die Fähigkeit zur OE-übergreifenden Zusammenarbeit.

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen gleiche Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.