Leiter der Gehaltsabrechnung (m / w / d)

Payroll Manager (m / w / d) – Gestalte die Zukunft unserer Payroll-Prozesse!

Du bist eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit Leidenschaft für Zahlen, Prozesse und Menschen? Du suchst eine Herausforderung, in der du nicht nur verwaltest, sondern aktiv gestaltest? Dann bist du bei uns genau richtig!

Deine Mission :

Als Payroll Manager (m / f / d) übernimmst du die Verantwortung für die Gehaltsabrechnung von acht unserer TELUS Digital Unternehmen in Deutschland. Gemeinsam mit deinem rund 30-köpfigen Team sorgst du für reibungslose Prozesse und setzt neue Maßstäbe in der Payroll-Welt!

Deine Aufgaben – Hier kannst du etwas bewegen :

1. Führung mit Wirkung : Du leitest und entwickelst ein engagiertes Team von ca. 30 Mitarbeitenden.
2. Payroll-Expertise auf höchstem Niveau : Du stellst eine korrekte und termingerechte Entgeltabrechnung sicher.
3. Strategische Weiterentwicklung : Du optimierst und harmonisierst unsere Payroll-Prozesse für maximale Effizienz.
4. Beratung & Compliance : Du bist der erste Ansprechpartner für abrechnungsrelevante, steuerliche und sozialversicherungsrechtliche Themen – sowohl intern als auch für externe Prüfer.
5. Technologie & Innovation : Du bringst dein Know-how in der Nutzung von DATEV und digitalen HR-Systemen ein und treibst Modernisierungen voran.

Das bringst du mit – Deine Qualifikationen :

1. Fundierte Erfahrung : Du hast eine Ausbildung oder ein Studium im Bereich Lohnverrechnung und mindestens 5 Jahre Berufserfahrung.
2. Führungskompetenz : Du hast bereits Teams erfolgreich geleitet und motiviert.
3. Fachwissen : Du kennst dich im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht bestens aus.
4. Tech-Affinität : DATEV ist dein vertrautes Terrain, Kenntnisse in Google Workspace und Workday sind ein Plus.
5. Kommunikationstalent : Du bist ein Teamplayer mit starker Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch.

Warum TELUS Digital?

1. Gestaltungsfreiheit & Verantwortung in einem dynamischen Umfeld.
2. Teamspirit & Innovation – Wir schätzen neue Ideen und treiben gemeinsam Veränderungen voran.
3. Persönliche Weiterentwicklung durch spannende Herausforderungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Klingt das nach deiner nächsten Karrierestufe? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Arbeitgeber der Chancengleichheit

TELUS Digital schätzt Vielfalt und gewährt Chancengleichheit unabhängig von Alter, Sozialstatus, Behinderung, Geschlecht, Nationalität, Ethnie, Religion und politischen Überzeugungen, Geschlecht oder sexueller Orientierung. TELUS Digital ist stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein, und setzt sich für die Schaffung eines vielfältigen und integrativen Arbeitsplatzes ein. Alle Aspekte der Beschäftigung, einschließlich der Entscheidung über Einstellung und Beförderung, beruhen auf den Qualifikationen, Verdiensten, Kompetenzen und Leistungen der Bewerber, ohne Berücksichtigung von Merkmalen, die mit der Vielfalt zusammenhängen.

Bewerber mit besonderen Bedürfnissen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.