Personalleitung als Referatsleitung (w/m/d) Allgemeine Verwaltung, Organisation, Personal

Personalleitung als Referatsleitung (w/m/d) Allgemeine Verwaltung, Organisation, Personal

Amt für Straßen und Verkehr Bremen

Das Amt für Straßen und Verkehr Bremen sucht für die Abteilung „Allgemeine Verwaltung“ zum nächst möglichen Zeitpunkt eine „Personalleitung als Referatsleitung (w/m/d) Allgemeine Verwaltung, Organisation, Personal“. Das Aufgabenspektrum des Referats umfasst u.a. Grundsatzentscheidungen in den Bereichen Personal & Organisation, Hausverwaltung & Beschaffung sowie die Geschäftsstelle. Bewertung: Bes.-Gr. A 13 S bzw. Entgeltgruppe E 12 TV-L.

Berufsgruppe: Verwaltungspersonal / Controlling / Verwaltungsmanagement

Eingruppierung: Bes.-Gr. A 13 S bzw. Entgeltgruppe E 12 TV-L

Besetzbar: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Bereich: „Sie suchen einen innenstadtnahen Arbeitsplatz, einen krisensicheren Job und es ist Ihnen wichtig den Beruf und die Familie unter einen Hut zu bekommen? Sie begeistern Tätigkeiten mit Gestaltungsspielraum und Mitspracherecht? Dann sind Sie hier genau richtig - bewerben Sie sich jetzt beim Amt für Straßen und Verkehr.“

Aufgabengebiet:

• Leitung und strategische Weiterentwicklung des Referats Personal, Organisation und Allgemeine Verwaltung mit insgesamt 13 Mitarbeitenden.
• Verantwortung für die Personalplanung, -entwicklung und -steuerung sowie der Personalbudgetierung.
• Beratung der Amtsleitung und der Führungskräfte in personal- und organisationsrelevanten Fragen sowie enge Zusammenarbeit mit den internen und externen Gremien.
• Sicherstellung der Einhaltung von arbeits- und tarifrechtlichen sowie beamtenrechtlichen Vorgaben.
• Steuerung von Veränderungsprozessen, insbesondere im Bereich der Organisationsstruktur, bei Verwaltungsprozessen und bei Digitalisierungsprojekten.
• Führung der Bereiche Hausverwaltung und Beschaffung und der Geschäftsstelle.

Voraussetzungen:

• Abgeschlossenes Studium (z. B. Verwaltungswissenschaften, Wirtschaftsrecht, Betriebswirtschaft oder Sozialwissenschaften) mit Schwerpunkt „Personal“.
• Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Laufbahn der Allgemeinen Dienste (ehemals allgemeiner gehobener Verwaltungsdienst).
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Bereich Personalmanagement, Organisation oder Verwaltung (idealerweise in ähnlichen Strukturen des öffentlichen Dienstes).
• Umfangreiche Kenntnisse im Tarif- und Arbeitsrecht. Kenntnisse im Beamtenrecht sind von Vorteil.
• Erfahrung in der Organisationsentwicklung und im Change-Management.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz sowie ein hohes Maß an sozialer und interkultureller Kompetenz.
• Lösungsorientierte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise.

Kennzeichen:

Bewerbungsfrist:

Allgemeine Hinweise:

Darauf können Sie sich freuen:

• flexible mobile Arbeitszeiten mit 30 Tagen Jahresurlaub (plus zwei zusätzliche Tage an Heiligabend und Silvester).
• fachliche und persönliche Weiterbildung durch gezielte Entwicklungsmaßnahmen.
• Jahressonderzahlung für Beschäftigte.
• betriebliche Altersversorgung (VBL) für Beschäftigte.
• modernes Gesundheitsmanagement mit Firmen-Fitness (EGYM Wellpass).
• ein kollegiales Arbeitsumfeld, das Raum für Innovationen bietet.
• gesicherte Fahrradstellplätze.
• ein gefördertes Jobticket.
• ein gut eingespieltes Team.

Menschen mit Behinderungen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt. Frauen bei gleicher Qualifikation werden vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden daher ausdrücklich aufgefordert sich zu bewerben.

Bewerbungshinweise:

Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen in einem PDF-Dokument zusammengefasst zu. Hierzu gehören Anschreiben, Lebenslauf und entsprechend der beschriebenen Voraussetzungen Qualifikations- und Tätigkeitsnachweise, mit einem aktuellen Zeugnis bzw. einer aktuellen Beurteilung (nicht älter als ein Jahr). Wir weisen darauf hin, dass kein Bewerbungsfoto erforderlich ist. Die Bewerbungsunterlagen werden bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet.

Ansprechperson:

Sie haben Fragen an uns? Nähere Auskünfte erhalten Sie bei der stellvertretenden Abteilungsleitung Herrn Uslar unter der Tel. Nr. 0421/361 69528 oder bei Frau Thobe unter der Tel. Nr. 0421/361 9761 sowie per E-Mail unter der Anschrift tanja.thobe@asv.bremen.de.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 2025/RefL10 bevorzugt per Email oder postalisch an das.