Deputy Head of Accounting (m/w/d)

AUFGABEN

1. Unterstützung bei der Leitung und Steuerung der Finanzbuchhaltung
2. Ansprechpartner bei buchhalterischen, bilanziellen und steuerlichen Fragestellungen
3. Prüfen und Erfassen von Belegen sowie Abstimmung von Konten und Datenpflege
4. Zuständigkeit für das statistische und regulatorische Meldewesen
5. Verantwortung für Zahlungsverkehr und Bankmanagement
6. Erstellen von Auswertungen und Analysen
7. Key User für Microsoft Dynamics 365 Business Central
8. Mitverantwortung bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB
9. Mitwirkung an Sonderprojekten im Finanzbereich
10. Enge Zusammenarbeit mit dem Controlling Team und Unterstützung bei der Finanzplanung
11. Kommunikation mit Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern und Behörden

QUALIFIKATIONEN

1. Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit exzellenten Kenntnissen der Bilanzierung nach HGB
2. Mindestens 6 Jahre Führungserfahrung in einer ähnlichen Position mit der Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen
3. Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Finanz- und Rechnungswesen
4. Vertraut im Umgang mit Microsoft Dynamics 365 Business Central sowie mit Microsoft Office Produkten, insbesondere Excel
5. Engagement, Serviceorientierung, Flexibilität, selbständige und strukturierte Arbeitsweise, gepaart mit einer ausgeprägten Kommunikations- und Teamfähigkeit
6. Lösungsorientierte Einstellung mit analytischen Fähigkeiten und proaktiver Grundhaltung
7. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab

WIR BIETEN

1. Unbefristeter Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung (37,5 Stunden pro Woche in Vollzeit) und 30 Tagen Jahresurlaub
2. Lease-a-bike, betriebliche Altersvorsorge von 72,00€ pro Monat, kostenlose Parkplätze direkt vor der Tür, Betriebseigene Kantine mit Mitarbeitervorteil und Corporate Benefits
3. Umfassende Einarbeitung, sowie individuelles Fort- und Weiterbildungsangebot mit Entwicklungschancen in einer globalen Konzernstruktur
4. Flache Hierarchien und freundliches „Du“ mit Chef und Kollegen
5. Moderne und ergonomische Büroausstattung wie zum Beispiel höhenverstellbarer Schreibtisch