Nationaler Vertriebsleiter fr BiologikaBiosimilars in Deutschland mwd - Germany

Nationaler Vertriebsleiter für Biologika / Biosimilars (m / w / d)

Als Nationaler Vertriebsleiter für Biologika / Biosimilars (m / w / d) tragen Sie maßgeblich zum funktionsübergreifenden GTM-Ansatz bei und entwickeln sowie setzen die nationale Vertriebsstrategie im Einklang mit den Unternehmenszielen um.

1. Sie analysieren Markttrends, identifizieren Chancen und sorgen für eine optimale Ressourcenzuweisung.
2. Sie rekrutieren, führen, coachen und entwickeln ein leistungsstarkes Vertriebsteam.
3. Sie setzen klare Ziele, überwachen die Leistung und geben konstruktives Feedback, um den Teamerfolg sicherzustellen.
4. Sie bauen starke Beziehungen zu medizinischen Fachkräften und wichtigen Meinungsführern auf und pflegen diese.
5. Sie überwachen die Wettbewerbslandschaft, Behandlungsrichtlinien und Änderungen der Gesundheitspolitik, die das Biologics / Bx-Portfolio betreffen.
6. Sie stellen sicher, dass alle Vertriebsaktivitäten den ethischen Standards, Branchenvorschriften und Unternehmens-Compliance-Richtlinien entsprechen.

Qualifikationen

1. Sie haben einen Abschluss in Biowissenschaften, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Fach; Ein MBA oder höherer Abschluss ist von Vorteil.
2. Sie verfügen über Erfahrung im Pharmavertrieb und Außendienstmanagement sowie umfassende Führungserfahrung und Kompetenz im Personalmanagement.
3. Nachweisliche Erfolge auf den Märkten für Biologika / Biosimilars und / oder Generika sind äußerst wünschenswert.
4. Sie besitzen eine strategische Denkweise und die Fähigkeit, Visionen in umsetzbare Pläne zu übersetzen.
5. Ihre außergewöhnlichen Führungs-, Coaching- und Teammanagementfähigkeiten zeichnen Sie aus.
6. Kenntnisse in CRM-Tools, Vertriebsanalysesoftware und der Microsoft Office Suite sind von Vorteil.
7. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.

Zusätzliche Informationen

1. Abwechslungsreiche Aufgaben innerhalb eines international erfolgreichen Konzerns.
2. Ein ausgeprägtes kollegiales Miteinander, eingebettet in eine wertschätzende und mitarbeiterorientierte Firmenkultur sowie einen vertrauensbasierten Führungsstil.
3. Ein attraktives Gehalt sowie umfangreiche Sozialleistungen wie z. B. eine betriebliche Altersvorsorge, Firmenfeiern, Tankgutscheine, Eis im Sommer, Grillen, kostenlose Getränke.
4. Flexible Arbeitszeiten mit Zeitkonto und Home Office-Möglichkeit.
5. Ein umfassendes Mental Health Coaching für die gesamte Familie durch einen externen und neutralen Anbieter.
6. Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

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