Bezirksleiter / Technischen Verkäufer (m/w/d) im Außendienst

Bezirksleiter / Technischen Verkäufer (m/w/d) im Außendienst

Join to apply for the Bezirksleiter / Technischen Verkäufer (m/w/d) im Außendienst role at SCHARR Group

Die familiengeführte SCHARR-Unternehmensgruppe zählt mit rund 1.000 Mitarbeitern und 250.000 Kunden in Privathaushalten, Gewerbe und Industrie zu den erfolgreichsten konzernfreien Energie- und Dienstleistungsunternehmen. Zusammen mit unseren Tochterunternehmen sorgen wir für Effizienz und Nachhaltigkeit rund um Energie. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als Bezirksleiter / Technischen Verkäufer (m/w/d) im Außendienst.

• Standorte: Heilbronn, Karlsruhe, Pforzheim
• Beginn: 01.06.2025
• Vollzeit
• unbefristet

Ihre Aufgaben sind:

• Akquise von Neukunden sowie den Auf- und Ausbau von langfristigen Geschäftsbeziehungen
• Entwicklung und Verfolgung von Verkaufsstrategien, um den Erfolg im Verkaufsgebiet nachhaltig zu sichern
• Ausarbeitung von Markt- und Potenzialanalysen

Das sollten Sie mitbringen:

• Abgeschlossene Berufsausbildung im technischen oder kaufmännischen Bereich, idealerweise Weiterbildung zum Industriemeister / Industrietechniker (m/w/d)
• Erfahrung im Vertrieb sowie Kenntnisse im Bereich Schmierstoffe von Vorteil
• Flexibilität und Reisebereitschaft
• Unternehmerisches Denken und Handeln
• Leistungsbereitschaft, Engagement und Eigeninitiative
• Führerschein der Klasse B

Unsere Benefits:

• Erfolgreiches, zukunftsorientiertes Familienunternehmen: Flache Hierarchien, die schnelle Entscheidungen und Anpassungen an Veränderungen ermöglichen
• Betriebliche Altersvorsorge: Arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente und Unterstützung einer effektiven Eigenvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
• Betriebliche Gesundheitsförderung: Förderung von Wohlbefinden und Gesundheit z.B. durch die Kooperation mit EGYM Wellpass
• Firmenwagen: Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
• Onboarding: Eine umfassende und strukturierte Einarbeitung in das Aufgabengebiet
• Wertschätzendes Miteinander: Offener Umgang, spannende Mitarbeiterevents und weitere Aktivitäten tragen zu einem guten Betriebsklima bei
• Übertarifliche Vergütung: Leistungsorientierte und übertarifliche Vergütung
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Zuschuss zur Kinder- und Ferienbetreuung