Stellv. Wohnbereichsleitung (m/w/d) bis zu 5.200 € Einstiegsgehalt + Sonderzahlungen in Wolfsburg

Stellv. Wohnbereichsleitung (m/w/d) bis zu 5.200 € Einstiegsgehalt + Sonderzahlungen in Wolfsburg

Du bist leidenschaftliche Pflegefachkraft (m/w/d) und suchst eine neue Position als stellv. Wohnbereichsleitung? Du willst Deine Fähigkeiten in einer angesehenen Seniorenresidenz im Raum Wolfsburg optimal einsetzen und erweitern? Dann suchen wir genau Dich!

• attraktives Einstiegsgehalt ab 4.000 Euro bis 5.200 Euro brutto im unbefristeten Arbeitsvertrag
• je nach Berufserfahrung

• Karriereentwicklung: Vielfältige interne Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. in den Bereichen Praxisanleitung oder Wohnbereichsleitung
• Vergütung: Attraktive Gehaltszahlung am Monatsende, ergänzt durch Schichtzuschläge für Nacht-, Sonn- und Feiertagsdienste
• Sonderzahlungen: Urlaubs- und Weihnachtsprämien sowie eine Erholungsbeihilfe für zusätzliche finanzielle Wertschätzung
• Mitarbeiterrabatte: Exklusive Vergünstigungen für Freizeitparks, Urlaubsangebote und zahlreiche weitere Rabatte
• Mobilität: Dienstrad-Leasing für bis zu zwei Fahrräder
• Einarbeitung: Strukturiertes Onboarding mit persönlicher Unterstützung durch die Praxisanleitung vor Ort
• Effizienz: Optimierte Arbeitsabläufe für einen angenehmen und strukturierten Arbeitsalltag
• Mitgestaltung: Enge bereichsübergreifende Zusammenarbeit, in der Ihre Ideen jederzeit willkommen sind
• Teamgeist: Familiäres Arbeitsklima mit regelmäßigen Teamevents wie Pizza-Abende oder Grillfeste
• Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge und zusätzliche Versicherungsleistungen für eine abgesicherte Zukunft

• Individuelle Grund- und Behandlungspflege der Bewohner
• Planung und Umsetzung einer aktivierenden Tagesgestaltung
• Dokumentation des Pflegeprozesses, einschließlich Medikamentenvergabe
• Führung und Organisation des Teams, inklusive Dienst- und Urlaubsplanung

• Abgeschlossene Ausbildung zum Examinierten Alten- oder Gesundheits- und Krankenpfleger
• Weiterbildung als Leitungskraft oder Bereitschaft, diese zu absolvieren
• Berufserfahrung in der stationären Altenpflege

1. Sende uns Deinen Lebenslauf zu

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2. Lerne Deinen potenziellen Arbeitgeber kennen

Wir organisieren Vorstellungsgespräche, finden Termine und treffen alle nötigen Absprachen. Hierbei prüfen wir im Vorfeld Deine Wünsche an den neuen Arbeitgeber und unterstützen im Prozess. Innerhalb weniger Tage hast Du bereits Deinen potenziellen Arbeitgeber kennengelernt. Das ist natürlich völlig kostenlos für Dich als Bewerber.

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