Senior Web Developer TYPO3 (m/w/d) bis zu 65.000€ p/a

Senior Web Developer TYPO3 (m/w/d) bis zu 65.000€ p/a (PR/522072) Düsseldorf (40212), Deutschland

Gehalt: EUR50000 - EUR65000 pro Jahr + 30 Tage Urlaub, Hybrides Arbeitsmodell

Senior Web Developer TYPO3 (m/w/d) bei Düsseldorf bis zu 65.000€ p/a Festanstellung unbefristet

Mein Klient ist eine führende Agentur für Unternehmenskommunikation, bietet seit über 20 Jahren umfassende digitale Lösungen für Kunden in verschiedenen Branchen an.

Aufgaben:

• Entwicklung und Implementierung von TYPO3-Erweiterungen auf Basis von Extbase-Fluid sowie Integration komplexer Webprojekte.
• Testen deines Codes und regelmäßige Durchführung von Deployments.
• Erfassung von Kundenanforderungen und Entwurf von Architekturen für komplexe, verteilte und skalierbare Systeme im Entwicklerteam, mit kontinuierlichem Ausbau dieser Architekturen.
• Sicherstellung der Offenheit und Erweiterbarkeit der Systeme durch die Nutzung von Schnittstellen, APIs, Datenformaten und Standards, um zukunftsfähige Lösungen in Zusammenarbeit mit Partnern und Kunden zu schaffen.
• Beratung und Unterstützung in Architekturfragen beim Design und Redesign von Produkten und Lösungen nach modernen Architekturparadigmen.

Anforderungen:

• Du verfügst über eine (Fach-) Hochschulausbildung in Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation, oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker mit kontinuierlicher Weiterbildung.
• Umfangreiche Erfahrung mit TYPO3 mindestens 5 Jahre.
• Ein tiefes Verständnis für Softwareentwicklung.
• Sicherer Umgang mit gängigen Entwicklungstools wie PhpStorm, Git und Composer sowie Plattformen wie Linux, Docker, Apache/Nginx.
• Praktische Erfahrung mit agilen Entwicklungsmethoden, insbesondere Scrum, und die Fähigkeit, dein Team bei der Umsetzung von Projekten zu unterstützen.
• Teamplayer-Qualitäten, Flexibilität und Belastbarkeit.
• Fließende Deutsch sowie gute Englischkenntnisse.

Benefits:

• Gehaltspaket bis zu 65.000€ p/a
• Ein kompetentes Team mit vielfältigen Fähigkeiten, das gut zusammenarbeitet und auch gerne feiert.
• Eine Unternehmenskultur mit offenen Türen, in der deine Eigeninitiative und dein Engagement gefördert werden.
• Ein hybrides Arbeitsmodell nach individueller Absprache, wobei eine regelmäßige Anwesenheit vor Ort gewünscht ist (ca. 3 Tage Remote).
• 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche.
• Möglichkeiten zur Workation (innerhalb Europa).
• Helle und modern ausgestattete Büroräume.
• Kostenfreie Getränke, regelmäßige Events und weitere Annehmlichkeiten.
• Gute Anbindung an den ÖPNV und eine zentrale Lage, jedoch eingeschränkte Parkmöglichkeiten.