Leiter:in Online-Marketing

Ich bin auf der Suche nach einem Online Marketing Leiter (m|w|d), welcher voller Abenteuerlust steckt, das Leben positiv sieht, andere begeistern/motivieren kann und für neue Erfahrungen offen ist.

Mein Auftraggeber ist ein führendes Unternehmen in der Softwareentwicklung basierend auf einem sinngeführten Ansatz, der auf klaren Werten aufgebaut ist. Na, neugierig wie die aussehen? – Dann sollten wir uns unterhalten!

Ich möchte Dich nicht ganz im Dunkeln tappen lassen, deshalb nachfolgend die wichtigsten Eckdaten:

1. Entwicklung und Umsetzung internationaler Marketing- und Kommunikationsstrategien in enger Abstimmung mit der Marketingleitung, um die Markenbekanntheit zu steigern und neue Märkte zu erobern.
2. Kreation und Durchführung crossmedialer Kampagnen für Online- und Offline-Kanäle, einschließlich Content-Erstellung, Präsentationen und Konzeptentwicklung.
3. Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen auf internationaler Ebene, um Wachstumschancen zu identifizieren und Empfehlungen abzuleiten.
4. Zusammenarbeit mit regionalen Teams und externen Partnern, auch international, um maßgeschneiderte Maßnahmen zu entwickeln.
5. Erfolgsmessung und Budgetüberwachung, um die Effektivität aller Aktivitäten sicherzustellen.
6. Aufbau und Weiterentwicklung des Public-Relations-Bereichs, Customer Relationship Marketings und Brand Managements (inkl. CI-Konzeption).

Deine Vita:

1. Abgeschlossene Ausbildung/Studium im Bereich Marketing, Medien-/Marketing-/Kommunikationsmanagement.
2. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Online Marketing Manager.

Deine Skills:

1. Tiefes Verständnis für kulturelle Unterschiede und regionale Marktdynamiken.
2. Erfahrung im digitalen Marketing und sicherer Umgang mit Tools wie Google Analytics, SEO- und SEA-Management, Social Media Plattformen und CRM-Systemen.
3. Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch; weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil.

Auszug der i-Tüpfelchen:

1. Die Möglichkeit, aktiv zur globalen Wachstumsstrategie des Unternehmens beizutragen.
2. Schnelle Entscheidungswege.
3. Flexible Arbeitszeiten.
4. Vermögenswirksame Leistungen.