Global Product Manager (m/w/d) Energieverteilsysteme

Description:

Als Global Product Manager (m/w/d) Energieverteilsysteme berichten Sie an den Product Range Manager innerhalb unserer Produktmanagement-Organisation. Die Position ist am Standort in Emmenbrücke (Schweiz) oder Blieskastel (Deutschland) zu besetzen, und Ihre Tätigkeit erfolgt im Rahmen eines unbefristeten Arbeitsvertrages.

Ihre Aufgaben

• Internationale Verantwortung für ein Produktportfolio einer Produktlinie der Hager Group über den gesamten Lebenszyklus
• Erarbeitung der Produktvision basierend auf Trends- & Technologien im Produktumfeld
• Erkennen von Markt-, Technik- und Produktentwicklungen im internationalen Umfeld
• Identifizierung von neuen Kundenbedürfnissen und Anpassung des Sortiments
• Zusammenarbeit mit der Forschung & Entwicklung in Entwicklungsprojekten (Marktanforderungen analysieren, konsolidieren und Produkt- bzw. Lösungsanforderungen definieren)
• Pflegen von Kontakten zu Kunden und Partnern durch Besuche von Fachmessen etc.
• Strategische Unterstützung im Road Mapping von Produktportfolios
• Planung und Umsetzung von strategischen Innovationsprojekten
• Zusammenarbeit mit Marketing und Verkauf in technischen Fragen bei Verkaufsfördermaßnahmen, Messen und Support-Anfragen

Ihr Profil

• Techniker HF Elektrotechnik bzw. Staatlich geprüfter Elektrotechniker
• Mehrjährige Berufserfahrung mit Energieverteilsystemen im Schaltschrankbau, Elektroplanung oder als Elektroinstallateur
• Stilsicheres, verhandlungssicheres Deutsch (C2), gute Englischkenntnisse (C1/B2)
• Sicherer Umgang mit MS-Applikationen und einem ERP System
• Ergänzende Weiter- oder fachspezifische Fortbildungen, wie z.B. BSc/MSc Elektrotechnik, Elektroinstallations- und Sicherheitsexperte, eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung oder Ähnliches wünschenswert
• Erste Erfahrungen im agilem Projektmanagement (Jira, Scrum)

Was bieten wir Ihnen?

• Ein maßgeschneidertes Onboardingprogramm, das Ihre ersten Schritte im Unternehmen erleichtert
• Die Möglichkeit zu lernen und sich über zahlreiche Schulungsmodule in unserer ausgezeichneten, unternehmenseigenen Universität, der Hi! University, weiterzuentwickeln.
• Vielfältige Karrierechancen innerhalb des Unternehmens im Rahmen unseres Programms für interne Mobilität.

Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?

• Nachdem Ihr Lebenslauf ausgewählt wurde, werden Sie von einem Recruiter für ein telefonisches Interview kontaktiert.
• Danach werden Sie zu einem ersten Gespräch mit der zukünftigen Führungskraft und dem Recruiter eingeladen.
• Anschließend wird ein zweites Gespräch mit weiteren Vorgesetzten und dem Personalverantwortlichen organisiert.