Leiter HR Services (m/w/d) 100% | Zurich, CH | Hybrid

Leiter HR Services (m/w/d) 100%

Gepostet vor 1 Tag
Hybrid Festanstellung
Competitive

Für unseren Kunden, ein traditionsreiches Schweizer Unternehmen, suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung einen Leiter HR Services (m/w/d) 100%. In dieser Position sind Sie verantwortlich für die strategische und operative Leitung der HR-Services und tragen zur Optimierung der Personalprozesse bei. Wenn Sie eine Leidenschaft für das Personalwesen haben und über relevante Erfahrung verfügen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

• Leitung aller HR-Dienstleistungsprozesse mit den entsprechenden internen und externen Schnittstellen (Pensionskasse, Sozialversicherung und Steuerbehörden)
• Entwicklung und Pflege lokaler HR-Richtlinien und -Prozesse, um die Einhaltung der Schweizer Gesetzgebung und aller Geschäftsanforderungen zu gewährleisten
• Sparringspartner für HR Business Partner während des gesamten Lebenszyklus der Mitarbeiter
• Verwalten des HR-Reportings und Bereitstellen von HR-Daten für verschiedene Stakeholder
• Sicherstellung der Qualität, Wartung, Entwicklung und Verbesserung aller HR-bezogenen SAP-Module
• Leitung des HR-Services-Teams, Sicherstellung einer angemessenen Ausstattung des Teams und proaktives Coaching, Entwicklung und Leistungsmanagement des Teams

• Bachelor-Abschluss in Human Resources, Business Management oder gleichwertige Schweizer Ausbildung
• Nachgewiesene Berufserfahrung als Teamleiter
• SAP und MS Office Kenntnisse
• HR-Generalist mit soliden Kenntnissen der Best-Practice-HR-Prozesse Projektmanagement und Organisationstalent
• Selbstbewusste und hoch engagierte Persönlichkeit, die Teil eines lokalen HR-Teams in einer globalen HR-Organisation sein möchte
• Starke Kundenorientierung auf allen Ebenen innerhalb der Organisation
• Eine starke Persönlichkeit, die unter engen Fristen und in einem komplexen, multikulturellen Umfeld mit äußerst anspruchsvollen Kunden effektiv arbeiten kann
• Fähigkeit, innerhalb des eigenen Zuständigkeitsbereichs proaktiv zu handeln und Bereitschaft, Aufgaben zu übernehmen, die über den eigenen Arbeitsbereich hinausgehen
• Ausgeprägte Fähigkeiten zum Aufbau von Beziehungen
• Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch