Leiter Vermögensberatung Retail-Banking (M/W/D)

Leiter Vermögensberatung Retail-Banking (M/W/D), Zürich

Michael Page Suisse

Zürich, Switzerland

Der Kunde ist ein Unternehmen im Bereich Retail Banking, das sich auf die Vermögensberatung von Privat- und Geschäftskunden spezialisiert hat. Es legt grossen Wert auf ganzheitliche Beratung in den Bereichen Anlagen, Vorsorge und Finanzierungen und verfolgt einen proaktiven Ansatz zur Akquisition neuer Kunden und Partner. Das Unternehmen bietet eine kollegiale Arbeitskultur mit flachen Hierarchien und fördert die individuelle Entwicklung seiner Mitarbeitenden.

Aufgaben:

1. Aufbau und Leitung eines neuen Marktgebiets, inklusive der Akquisition von Neukunden und der Pflege bestehender Kundenbeziehungen.
2. Führung und Coaching eines Teams von Beratern, Förderung von Zusammenarbeit und Weiterentwicklung.
3. Ganzheitliche Beratung von Kunden in den Bereichen Anlagen, Finanzierungen und Vorsorge.
4. Identifikation und Nutzung von Cross-Selling-Möglichkeiten innerhalb des Unternehmens.
5. Repräsentation der Bank bei Events und Anlässen.
6. Zusammenarbeit mit anderen Geschäftsbereichen zur Maximierung der Kundenzufriedenheit und Ertragsmöglichkeiten.

Anforderungen:

1. Abgeschlossene Bankausbildung mit Weiterbildung im Bank- oder Finanzwesen.
2. Berufserfahrung im Finanzdienstleistungssektor, vorzugsweise als Anlage- und Vermögensberater*in.
3. Erfahrung im Aufbau und in der Entwicklung neuer Marktgebiete sowie in der Neukundengewinnung.
4. Führungserfahrung und die Fähigkeit, ein Team zu motivieren und weiterzuentwickeln.
5. Dynamische, unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit ausgeprägter Kunden- und Vertriebsorientierung, idealerweise mit Kenntnissen des lokalen Marktes.
6. Hohe Sozialkompetenz und Freude am täglichen Kundenkontakt.
7. Vertrauenswürdiges, sicheres und gewinnendes Auftreten.

Wir bieten:

1. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Option und moderne Arbeitszeitmodelle.
2. Attraktive Mitarbeitervergünstigungen, wie Sonderkonditionen auf Bankdienstleistungen.
3. Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und Förderung der individuellen Karriere.
4. Kollegiale Arbeitskultur mit flachen Hierarchien und einem respektvollen Arbeitsumfeld.
5. Möglichkeit zur Teilnahme an Events und zur Repräsentation der Bank.