Betriebsleiter (m/w/d) Anlage Weingarten (Baden)

Ihre Aufgaben

• Sie haben die Verantwortung für alle Prozesse in der Anlage, d.h. die technische Projektabwicklung für die Verwertung und Entsorgung mineralischer Abfallstoffe
• Kontakt zu Kunden mit Beratung und Entscheidungsfindung für höchst unterschiedliche Projekte unserer Kunden
• Beurteilung und Festlegung von Verfahrensschritten unter Beachtung abfallrechtlicher, technischer und wirtschaftlicher Vorgaben
• Personalverantwortung für das Team der Anlage (ca. 5 Personen)
• zahlreiche administrative Aufgaben gehören mit zum Aufgabenbereich - Sie sind erste Ansprechperson in vielfältigen Fragestellungen

Unsere Erwartungen

• Sie haben erste, im Idealfall mehrjährige Erfahrung im o.g. Bereich vorzuweisen, ggf. bereits früh durch längere Praktika erworben
• Sie haben ein einschlägiges Studium abgeschlossen, z.B. der Geowissenschaften oder der Umweltwissenschaften oder andere entsprechende Ausbildungen, Kenntnisse und Tätigkeiten im genannten Bereich vorzuweisen
• Kenntnisse der einschlägigen Regelwerke und Normen (Ersatzbaustoffverordnung, Änderungen durch die Mantelverordnung) sind für die o.g. Aufgaben unerlässlich - wir erwarten zumindest die Bereitschaft zur gründlichen Einarbeitung und Vertiefung dieser Themen
• Ihre selbstständige, teamorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise haben Sie bereits unter Beweis stellen können
• Sie überzeugen durch hohes Organisationsvermögen, unternehmerisches Denken und wirtschaftliches Handeln mit Affinität für die technischen Möglichkeiten der Anlage
• eine hohe Kommunikationsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick und -härte bringen Sie mit Ihrer persönlichen Note ein

Unser Angebot

• sehr verantwortungsvolles, gestaltbares Aufgabengebiet in einem DER zentralen Bereiche der Nachhaltigkeit von mineralischen Baustoffen aus der Region - wir sind Marktführer hier!
• Verantwortung für eine der modernsten Anlagen in Baden-Württemberg in dieser Branche, zuletzt erweitert und modernisiert mit einem Invest-Volumen im Bereich von mehreren Millionen EURO.
• Grötz BAU AKADEMIE: Organisation zahlreicher Weiterbildungsmöglichkeiten v.a. im technischen Bereich, die Ihren Horizont erweitern und Sie in Ihren Aufgaben unterstützen und erfolgreicher machen
• Dienstwagen (unterschiedliche Modelle versch. Hersteller möglich) auch zur persönlichen Nutzung mit freier Ausstattungswahl und Farbe (Leasingangebot)
• JobRad (c) Leasing per Gehaltsumwandlung unter Nutzung der derzeitigen steuerlichen Vorteile
• Vermögenswirksame Leistungen bzw. Zuschüsse zur betr. Altersversorgung
• familiäre Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
• Einbringen neuer Ideen durch internes Vorschlagswesen
• Vermittlerprämien für das Werben neuer Mitarbeiter
• vergünstigter Autokauf durch Großkundenbeziehungen, auch für Angehörige
• Mitarbeiterevents (jährliches Grill- und Sommerfest, Weihnachtsfeier, Skifahren)
• Monatlicher Warengutschein im Wert von 44 € - steuerfrei!