Area Manager

Das 1993 gegründete britische Technologie- und Erfinderunternehmen Dyson steht für die Entwicklung völlig neuartiger Technologien.

Vom weltweit ersten Staubsauger ohne Beutel, über Luftreiniger und Ventilatoren ohne Rotorblätter bis hin zu unseren Haarpflege-Produkten, die ein professionelles Styling zu Hause ermöglichen: wir entwickeln unsere fortschrittlichen Technologien unermüdlich weiter und suchen Dich, um unsere Premium Produkte bei unseren Kunden & Kundinnen zu präsentieren.

Wir suchen Kandidaten aus der Region: Ost (Wien, Niederösterreich).

Die Position ist mit einem Jahresbruttogehalt von EUR 52.000,-- + variabler Anteil dotiert, mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Erfahrung und Qualifikation.

Aufgaben:

1. Der/Die Area Manager*in konzentriert sich auf alle Aspekte, die direkt und indirekt mit dem Rausverkauf und der Demonstration der Dyson Produkte im zugewiesenen Bereich zusammenhängen.
2. Leitung und Entwicklung von Mitarbeiter*innen durch Coaching, Training und Beratung.
3. Gewährleistung eines perfekten Einkaufserlebnisses, das den hohen Erwartungen von Dyson entspricht.
4. Budgetverantwortung der Sell-Out Zahlen sowie stetige Kommunikation mit den Retail Partnern im Gebiet.
5. Ganzheitliche Verantwortung für alle Retail Marketing Maßnahmen am Point of Sale, wie z.B. POS Möbel und Präsentation der Marketingaktivitäten im Corporate Design.
6. Führung und Entwicklung der Dyson Expert*innen im Gebiet.
7. Planung, Einsatz und Kontrolle der Dyson Expert*innen anhand von KPIs.
8. Ausbau bestehender Kundenkontakte und Neukundengewinnung.
9. Planung und Durchführung von Promotion-Aktionen.
10. Verhandlung von Zweitplatzierungen.
11. Übernahme der Regalpflege und Prüfung der Bestände.
12. Konzeption, Entwicklung und Umsetzung von Werbemaßnahmen anhand des Dyson Marketingplans.
13. Präsentation, Vorstellung und Training der Produkte am Point of Sale sowie Schulung des Personals der Retail Partner.
14. Wettbewerbsanalysen sowie Auswirkungen auf Sell-In und Sell-Out.
15. Unterstützung und Repräsentation des Unternehmens auf Messen und Ausstellungen.
16. Enge Zusammenarbeit mit dem Key Account Management, der Trainings- und der Marketingabteilung.

Qualifikationen:

1. Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb und/oder (Retail) Marketing.
2. Fließende Deutsch-, und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
3. Erfahrung in der Personalführung.
4. Erfahrung in der Vermarktung von Premium- bzw. Luxuskonsumgütern sowie sehr gute Marktkenntnisse und ein hohes Interesse für Retail Trends.
5. Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Elektrofachhändlern sind von Vorteil.
6. Hohe Kundenorientierung, Kommunikationsstärke, verkäuferisches Geschick, Flexibilität, Belastbarkeit und Eigenverantwortung.
7. Professionelles Auftreten, gute Präsentationsfähigkeiten, analytisches Denken und selbstständige Arbeitsweise.
8. Reisebereitschaft.
9. Gute EDV-Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen.

Benefits:

1. Dienstwagen.
2. Leistungsabhängiger Bonus.
3. Agiles Arbeiten.
4. EAP (Employee Assistant Programme/ Ganzheitliche Mitarbeiterberatung).
5. Mitarbeiterrabatte für unsere Produkte sowie Corporate Benefits.