Head of Product Management (all genders)

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Nur für registrierte Mitglieder
Tirol
EUR 40 000 - 80 000
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Gestern
Jobbeschreibung

Für unseren Standort in Niederndorf/Tirol (bei Kufstein) suchen wir zur Erweiterung des Teams ab sofort in Vollzeit eine/n:

Head of Product Management (all genders)

Ihre Aufgaben:

  • Leitung der Abteilung Produktmanagement inklusive Budgetverantwortung
  • Strategische Planung und Einsteuerung unserer Produktroadmap inklusive Ressourcenplanung und Bewertung Business Case
  • Enge abteilungsübergreifende Zusammenarbeit zur Sicherstellung der erfolgreichen Produktentwicklung und -vermarktung
  • Verantwortung für die Produktlebenszyklen, von der Produktidee, bis zum Produktanlauf und Produktauslauf
  • Herausarbeiten neuer Geschäftsmöglichkeiten im Dialog mit Schlüsselkunden sowie durch Markt- und Wettbewerbsanalysen
  • Erfolgreiches Innovationsmanagement

Ihr Profil:

  • Langjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position im Produktmanagement oder Vertrieb, bevorzugt im Bereich Consumer Products
  • Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation
  • Fundiertes, betriebswirtschaftliches Wissen und unternehmerisches Denken
  • Erfahrene Führungspersönlichkeit
  • Ausgeprägte Sozialkompetenz und exzellente Kommunikationsfähigkeiten
  • Hohes Maß an analytischer Kompetenz sowie Prozessverständnis
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten:

  • Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen
  • Moderne, ergonomische Arbeitsplätze mit Ruheräumen und Mitarbeiterduschen
  • Flexibles Arbeitszeitmodell für eine gesunde Work-Life-Balance
  • Kostenloses Pausenobst, Kaffee, Tee sowie Mittagessen in unserer Salatbar mit Blick in die Berge
  • Teamzusammenhalt bis hin zu gemeinsamen sportlichen Erlebnissen

Angabe Mindestentgelt nach Kollektivvertrag:

Für die ausgeschriebene Position kommt die in Österreich geltende Mindestvergütung gemäß Kollektivvertrag für Handelsangestellte zur Anwendung. Wir wenden eine eigene Gehaltsstruktur an, daraus ergibt sich in der Regel eine Überzahlung des Kollektivvertrages je nach Qualifikation und Einstufung.

Interessiert?

Wenn Sie diese Position anspricht, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Ihrer Gehaltsvorstellung und Angabe des frühesten Eintrittstermins.

Mehr über uns und weitere Stellenausschreibungen finden Sie auf unserer Karriereseite unter: https://jobs.bora.com/jobs/