Head of IT Security Management (w/m/d)

Head of IT Security Management (w/m/d)

Führen, schützen, inspirieren - Ihre Security-Strategien zählen!

01.04.2025 Job-Nr.: 215354

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Gute Nachricht: Hier müssen Sie sich nicht entscheiden - Ihre Expertise wird sowohl zur Absicherung der Kund:innen als auch im eigenen Unternehmen benötigt.

Zentralraum Oberösterreich

IT Security

Aufgabengebiet

Ihr zukünftiges Team wartet auf einen Strategen für aufkommende fachliche Fragen

Wer sind Ihre Sparringpartner:innen?

• Zusammen mit der Geschäftsführung überlegen Sie sich die IT Security Strategien für morgen, um allen Angreifer:innen einen Schritt voraus zu sein.
• Mit den Abteilungen etablieren Sie ein Risiko- und Sicherheitsbewusstsein.

Das daily Business im Team intern & extern:

• Sie übernehmen die zukünftige Verantwortung für das IT Security Team und agieren als Führungskraft.
• Hausintern sorgen Sie dafür, dass alle Leitlinien und rechtlichen Vorschriften umgesetzt werden und immer auf dem aktuellsten Stand sind (ISO 27001, DSGVO, etc.).
• Im externen Consulting liegt der Schwerpunkt 2025 vor allem auf der NIS2 Richtlinie.

Skill-Set

• Ein erfolgreicher Studienabschluss in IT-Security oder einem vergleichbaren Fachgebiet legt die Basis für Ihre Karriere.
• Mehrjährige Erfahrung in der IT-Sicherheitsbranche ermöglicht es Ihnen, sich rasch einen tiefen Einblick in Sicherheitsfragen zu erarbeiten - Ihr Team besteht aus Expert:innen und unterstützt Sie!
• Führungskompetenz ist ein willkommenes Plus - was ist Ihr aktueller Führungsstil?
• Vertrautheit mit ISO27001, NIS2 und weiteren Standards qualifiziert Sie für diese anspruchsvolle Rolle.

Worauf man sich freuen kann

• Die Geschäftsführung weiß, wovon sie spricht und brennt für ihr Business - lassen Sie sich von dem Spirit und Mindset anstecken!
• Als Teamleiter:in ist Anwesenheit wichtig, dennoch können Sie von Home Office und flexiblen Arbeitszeiten profitieren.
• Ein Firmenauto könnte Teil Ihres neuen Arbeitsumfelds werden, um Ihren Arbeitsalltag komfortabler zu gestalten.
• Freuen Sie sich auf kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre persönlichen und beruflichen Fähigkeiten fördern.
• Lassen Sie sich von der HR überzeugen - Sie verkörpert mit Herz und Seele das Unternehmen!

Gehaltsrange

Gehaltsspanne Minimum 5000, Maximum 6500

Mindestgehalt

EUR 5000 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)

Das mögliche Gehalt

Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 5000 und EUR 6500 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).

Klingt interessant?

Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über diese Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Verena Leichtenmüller unter v.leichtenmueller@kern-partner.at auf die Kontaktaufnahme.

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