Werde Teil der Zukunft von teamazing!
teamazing steht für innovative Teamentwicklung. Mit einer einzigartigen Kombination aus Analysen, Workshops und Events entwickeln wir amazing Teams und tragen dazu bei, dass Menschen auf der ganzen Welt zufriedener und erfolgreicher zusammenarbeiten.
Gleichzeitig digitalisieren wir die Zukunft der Teamentwicklung. Als Head of Operations & Partners bist du eine zentrale Schlüsselfigur in unserer Transformation hin zur weltweit größten Teamentwicklungsplattform. Diese Rolle bietet dir die Chance, teamazing entscheidend mitzugestalten – mit der Perspektive auf die COO-Position und eine Beteiligung am Unternehmen.
Wenn du in einem Umfeld mit flachen Hierarchien, viel Flexibilität, starkem Pioniergeist und täglichen Lernmöglichkeiten aufblühst, dann bist du bei uns genau richtig.
teamazing wurde 2014 in Graz gegründet und hat sich seither als führender Anbieter für innovative Teamentwicklung etabliert. Unser Team besteht aus 12 engagierten Mitarbeiter*innen und über 50 fallweisen Erlebnisbuilder*innen in Graz, Wien und München. Seit 2020 erweitern wir unser Angebot um digitale Lösungen und begeistern damit auch globale Unternehmen wie Google, Microsoft, TikTok, AstraZeneca. Unsere Vision: MAKE TEAMS AMAZING
Operative Leitung: Du übernimmst die Verantwortung für die Besetzung und Umsetzung unserer Teambuilding-Events und Workshops – inklusive Controlling und Qualitätssicherung, um mit jedem Einsatz unsere Vision Wirklichkeit werden zu lassen.
Recruiting & Partner-Management: Du baust unser Netzwerk an fallweisen Mitarbeiter*innen, externen Eventpartner*innen, Berater*innen und Teamtrainer*innen weiter aus und sorgst dafür, dass unsere Partner*innen optimal eingebunden sind und für unsere Kund*innen die beste Qualität liefern.
Unternehmensentwicklung: Du gestaltest aktiv die Transformation unseres Unternehmens hin zur weltweit größten Teamentwicklungsplattform mit. Deine Ideen und Entscheidungen prägen die zukünftige Ausrichtung maßgeblich.
Organisationstalent: Du behältst den Überblick – selbst in komplexen Projekten mit vielen Stakeholdern und Problemen.
Proaktives Mindset: Du begegnest Herausforderungen mit einer positiven Einstellung und kreativen, pragmatischen Lösungen.
Führungsfähigkeiten: Du übernimmst gerne Verantwortung und inspirierst dein Team mit klarer Kommunikation und einer Hands-on-Mentalität.
Kommunikationsstark: Du überzeugst mit selbstsicherem Auftreten – sowohl in Deutsch als auch in Englisch.
Digitale Kompetenz: Du bringst ein gutes Verständnis für Softwarelösungen mit und beschreibst dich als digital-affin.
Team- & Personalentwicklung: Idealerweise hast du bereits Erfahrung in unserer Branche oder eine facheinschlägige Ausbildung, sodass du auch in der Kundenbetreuung unterstützen kannst.
Mitgestaltungs- und Karrierechancen: Du prägst die Zukunft unseres Unternehmens aktiv mit und erhältst die Perspektive auf die COO-Position sowie eine Unternehmensbeteiligung (VSOP).
Flexibilität: Du gestaltest deine Arbeitszeiten eigenverantwortlich und kannst Homeoffice in einem agilen, innovationsgetriebenen Umfeld frei nutzen.
Teamkultur: Du wirst Teil eines motivierten Teams, das eine gemeinsame Vision verfolgt. Wir pflegen ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld, in dem der Mensch an erster Stelle steht.
Vision: Eine einzigartige Gelegenheit, die Zukunft der Teamentwicklung mitzugestalten und maßgeblich zu prägen.
Gehalt: Ein Bruttoeinstiegsgehalt von € 3.000,- (14x jährlich) auf Vollzeitbasis, mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung.
Du findest dich in dieser Beschreibung wieder und möchtest Teil unserer Vision werden? Dann bewirb dich jetzt über unser Bewerbungsformular. Die Stelle ist ab sofort verfügbar.
Wir freuen uns auf dich,
Dein teamazing Team