Store Manager

Ben je een geboren motivator die zich klaar voelt een team te leiden? Ga jij tot het uiterste om de beste resultaten en een geweldige klantenservice neer te zetten? Ben jij een echte teamplayer?

Dan ben jij misschien wel de Store Manager die JYSK zoekt!

Je wordt een deel van JYSK en werkt in een klein, gezellig team voor een groot, internationaal familiebedrijf. Wat betekent dit?

• Een hechte band met je collega’s
• Talrijke ontwikkelings- en doorgroeimogelijkheden
• Opleidingen en mentoring op maat
• Betrokkenheid in de gehele organisatie
• Uitdagende interne wedstrijden en een competitief bonussysteem
• 20% korting in alle winkels van JYSK en de Lars Larsen Group
• Uitnodigingen voor teamactiviteiten en voor ons jaarlijks personeelsfeest met alle collega’s van JYSK België

En hiernaast ontvang je natuurlijk ook een mooi loon met extralegale voordelen, zoals ecocheques, elektronische maaltijdcheques en een hospitalisatieverzekering.

Overtuigd? Lees dan zeker verder!

In deze rol word je ondersteund door je Assistant Store Manager.

• Je bent verantwoordelijk voor de optimalisatie van de winkel en voor de verkoopresultaten
• Je houdt de verkoopcijfers nauw in het oog, bepaalt wat nodig is om de doelstellingen te bereiken en motiveert je team om deze samen te halen
• Je managet en coacht je team
• Je ziet de ontwikkelingsnoden van je collega’s en voorziet hen van juiste trainingen
• Je straalt positiviteit uit en motiveert je collega’s om hetzelfde te doen: je verkoopt onze producten met een lach
• Je zorgt ervoor dat de winkel er altijd tiptop uitziet
• Je werft nieuwe collega’s aan en staat in voor hun onboarding en de introductie in het team

Benieuwd naar meer? Maak kennis met een van onze winkelmanagers.

• Is een geboren motivator met ervaring in het managen en ontwikkelen van een team
• Is communicatief sterk en vindt de juiste woorden om een team te inspireren
• Kan enthousiast verkopen en wordt een echte JYSK-ambassadeur
• Voelt zich verantwoordelijk voor de klantenservice en de resultaten van de winkel
• Heeft een commerciële houding
• Is stressbestendig, houdt het hoofd koel en geeft richting als het nodig is
• Streeft steeds naar betere resultaten, maar laat het hoofd niet zakken als het even tegenzit
• Is bereid om het weekend op te splitsen in 2 aparte dagen en te werken op zaterdag, dan zijn er immers de meeste klanten om te helpen

GRIJP JE KANS! Solliciteer vandaag nog!

Aanwervingsprocedure voor JYSK België:

We verwerken sollicitaties op een continue basis. Kom je in aanmerking voor de functie? Dan ontvang je twee testen (logica- en persoonlijkheidstest). Zien we een potentiële match? Dan word je uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek waarbij we peilen naar je motivatie. We sluiten de werving af wanneer we de juiste kandidaat hebben gevonden.

Aanvullende informatie

Wij geloven dat onze werknemers de sleutel zijn tot ons succes. We zijn gegroeid van één winkel in 1979 naar meer dan 3.300 winkels wereldwijd vandaag. We zijn trots op de inzet en inspanningen van onze medewerkers en willen deze belonen. Daarom streven we naar ontwikkelings- en doorgroeimogelijkheden binnen JYSK.

De drie kernwaarden van JYSK – ondernemer, collega en betrokken bedrijfsgeest – geven weer waar we voor staan en wat we van elkaar mogen verwachten. Wij bouwen op elkaar en geloven dat iedereen zijn verantwoordelijk neemt in de vrijheid die we met alle plezier geven.

JYSK wil iedereen betrekken, ongeacht leeftijd, genderidentiteit, ras, seksuele geaardheid, lichamelijke of geestelijke capaciteiten, etniciteit en ervaring. Samen zorgen we ervoor dat, in onze inclusieve cultuur, iedere stem wordt aangemoedigd en ondersteund, omdat een geweldige mix van talenten en persoonlijkheden ons tot een sterker team maakt.