IT SPECIALIST

La Divisione Permanent di Gi Group (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG), con un team di consulenti dedicati, si occupa della ricerca e selezione di risorse con esperienza, che hanno voglia di intraprendere nuovi percorsi professionali.

I nostri consulenti ti aiuteranno a trovare la migliore opportunità lavorativa, grazie ad un’attenta analisi delle tue competenze e delle tue esperienze.

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IT SPECIALIST

La figura a diretto riporto del responsabile IT sarà responsabile della gestione, manutenzione e ottimizzazione dei sistemi informatici aziendali e sarà il referente locale per la migrazione sulla nuova infrastruttura aziendale.

Responsabilità:

1. Progettare, configurare e mantenere l’infrastruttura IT, incluse reti, server fisici e virtualizzati;
2. Assicurare la gestione e il supporto delle attività IT in stretta collaborazione con casa madre, seguendo anche progetti puntuali;
3. Installazione e configurazione di apparecchiature IT hardware e software;
4. Supportare gli utenti per le problematiche hardware e software;
5. Monitorare e garantire l'ottimizzazione delle prestazioni dei sistemi e delle applicazioni aziendali;
6. Assicurare la gestione di tutto l’asset (per esempio: pc, smartphone, telefoni, apparati di rete, ecc.);
7. Fare attività di presidio sull'evoluzione delle tendenze tecnologiche;
8. Supportare il responsabile del sistema informativo.

Qualifiche:

1. 5 anni di esperienza in ambito informatico come sistemista preferibilmente in ambito Microsoft;
2. Esperienza con sistemi di virtualizzazione, preferibilmente VmWare;
3. Competenze avanzate nella gestione di reti, firewall, VPN e protocolli di rete;
4. Conoscenza della lingua inglese a livello B2;
5. La laurea in informatica/ingegneria informatica è considerata un plus;
6. Capacità di gestire progetti e visione di insieme, ottime capacità organizzative, ottime capacità relazionali e di comunicazione oltre che attitudine al problem solving e propensione all’aggiornamento continuo completano il profilo.

Offerta Contrattuale

1. Inserimento nel sistema incentivante aziendale;
2. Due giorni a settimana di smart working;
3. Orario di lavoro flessibile;
4. Formazione continua e specifica per lo sviluppo del proprio percorso professionali;
5. Convenzioni e scontistiche dedicate;
6. Inserimento diretto in azienda;
7. Full time 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì;
8. Inquadramento commisurato all’esperienza;
9. Sede: Trento (TN) con disponibilità a trasferte su Verona.