Direttore Tecnico

Villa & Partners Human Capital Solutions

Mirandola - un giorno fa

Descrizione del posto vacante

Il nostro cliente è un’azienda giovane, dinamica, in continuo sviluppo, specializzata nella realizzazioni di macchinari ad alto valore aggiunto. L’azienda, in forte crescita, si sta sviluppando soprattutto sui mercati internazionali e sta vivendo un’importante fase di cambiamento interno.

Per supportare la loro crescita siamo alla ricerca di un Direttore Tecnico che, riportando direttamente al Direttore Generale, con entusiasmo, energia e coinvolgimento partecipi attivamente al disegno e all’implementazione delle nuove strategie di crescita dell’azienda.

Sarà responsabile della gestione delle attività tecniche, assicurando che i prodotti soddisfino gli standard più di qualità, sicurezza e innovazione. Sarà il punto di riferimento per l'intero dipartimento tecnico, contribuendo allo sviluppo e all’implementazione di strategie che migliorino la competitività dell'azienda nonché al coordinamento dei capi area e del team tecnico.

• Gestire e coordinare i capi area e il team tecnico, composto da ingegneri, progettisti e strutturisti, assicurando un ambiente di lavoro collaborativo e produttivo.
• Elaborare e implementare strategie per l'innovazione tecnologica e il miglioramento continuo dei processi produttivi.
• Monitorare e garantire che tutti i prodotti siano conformi alle normative di sicurezza e agli standard di qualità internazionali.
• Guidare e supervisionare i progetti di Ricerca e Sviluppo, sviluppando nuovi prodotti e migliorando/ammodernando/evolvendo quelli esistenti.
• Gestire il budget del dipartimento tecnico, ottimizzando le risorse e garantendo un uso efficiente dei fondi.
• Garantire una collaborazione interfunzionale lavorando a stretto contatto con i dipartimenti commerciale, marketing e produzione per assicurare che i prodotti soddisfino le esigenze del mercato e dei clienti.
• Promuovere la formazione continua e lo sviluppo professionale del team tecnico.

Requisiti:

• Almeno 10 anni di esperienza in un ruolo tecnico o ingegneristico, con un minimo di 5 anni in una posizione di leadership
• Conoscenza di software CAD 3D e sistemi di gestione della produzione (ERP).
• Competenze avanzate in ingegneria meccanica
• Comprovate capacità di leadership, esercitate nella gestione di team multidisciplinari
• Importante attitudine verso l’innovazione tecnologica e il miglioramento continuo dei processi
• Capacità di gestire budget, risorse e tempi in modo efficiente ed efficace
• Eccellenti capacità comunicative e interpersonali, con un'attenzione particolare alla collaborazione e al lavoro di squadra
• La Laurea quinquennale in Ingegneria Meccanica sarà un requisito imprescindibile
• Ottima conoscenza della lingua inglese