IT Project Manager FREELANCE

L'IT Project Manager in HRM

sara responsabile della gestione e coordinazione di progetti IT complessi, garantendo il rispetto delle tempistiche e del budget. Dovrà interfacciarsi con stakeholder tecnici e di business, definire i requisiti e supervisionare le fasi di sviluppo e deployment.

I nostri progetti sono contraddistinti dalla collaborazione e dalla costante formazione sulle più recenti metodologie e tecnologie. Si sviluppano in team con diversi livelli di esperienza e competenze, coinvolgendo attivamente ogni membro nella loro realizzazione. All'interno di questo contesto, troverai un pacchetto di vantaggi aziendali che includono:

• Hybrid Working: Lavorare da casa con flessibilità e comfort.
• Diversità dei Progetti: Opportunità di lavorare su progetti brevi, mantenendo sempre fresche e stimolanti le tue attività lavorative.
• Referral Program: Un programma di segnalazione senza limiti e per ogni nuovo collega che ci presenterai riceverai un premio.
• Training Personalizzato: Formazione su misura in base alle esigenze specifiche dei progetti su cui lavorerai.
• Convenzioni Esclusive: Sconti esclusivi per una vasta gamma di servizi, prodotti, viaggi, abbigliamento e tecnologia.

Collega ideale:

Il nostro collega, con esperienza di almeno 3 anni in ruolo analogo, affronterà con successo questo progetto grazie a:

• Possesso di Partita IVA
• Conoscenza dei principi di Project Management
• Ottima conoscenza della lingua inglese (livello B2)
• Ottima conoscenza del Pacchetto Office e dei principali tool di project Management (es. MS Project, Jira, OpenProject, etc)
• Esperienza nella gestione di progetti complessi
• Esperienza nella gestione di progetti IT con metodologie Agile e Waterfall
• Background tecnico in sviluppo software, architetture IT o infrastrutture cloud

Competenze e capacità apprezzate:

• Abilità analitiche e attenzione ai dettagli
• Problem solving e capacità di gestione delle criticità
• Eccellenti doti di comunicazione e organizzazione
• Propensione al lavoro in team e gestione del tempo

Sei ancora interessato?

Il nostro processo di selezione è rapido e coinvolgente, composto da:

1. Colloquio conoscitivo HR:
   1. Un'opportunità per conoscerci meglio e scoprire più su di te.
2. Colloquio Tecnico:
   1. Un incontro con i responsabili di progetto per esplorare le tue competenze e i tuoi interessi.

Se possiedi le caratteristiche giuste, il nostro responsabile HR sarà lieto di darti il benvenuto presentandoti la nostra offerta di collaborazione.