HR RECRUITER – ADDETT* ALLA SELEZIONE DEL PERSONALE

Comunello Group Srl è una Holding italiana dinamica ed a respiro internazionale costituita da 4 Società che da più di 50 anni progettano e realizzano accessori ed automatismi per cancelli residenziali ed industriali, per serramenti in alluminio, legno e PVC, oltre a sistemi di fissaggio per cerchi in lega leggera e componentistica di alta precisione per il mercato industriale. Il Made in Italy che caratterizza l'azienda comprende tutta la filiera, dallo sviluppo di progetti nel Dipartimento R&D, al concept, fino al manufacturing, all'imballo ed alla spedizione finale, realizzati in oltre 65.000 MQ di stabilimenti produttivi. La forte spinta all'Export, unita alla grande attenzione all'innovazione e ad uno sguardo sempre rivolto ad un futuro più agevole per le persone, permettono al Gruppo di essere riconosciuto come leader nei suoi mercati di riferimento, forte della sua presenza in oltre 90 Paesi nel Mondo.

Hai passione per il mondo delle Risorse Umane e sei alla ricerca di una nuova opportunità professionale? Unisciti al nostro Dipartimento HR. Per il potenziamento dell’Area stiamo selezionando un* candidat* intraprendent* e motivat* che desideri avviare con noi un percorso di sviluppo.

Come HR Recruiter avrai l’opportunità di sviluppare competenze chiave in un ambiente stimolante ed in evoluzione e ti occuperai di individuare, attrarre e selezionare i migliori talenti per l’organizzazione.

Attività e Responsabilità:

• Comprendere le esigenze dell’Azienda e tradurle in Job Description strutturate
• Individuare i canali di reclutamento migliori e più innovativi per ogni processo selettivo
• Mettere in pratica strategie di reclutamento atte ad ottimizzare i tempi ed individuale i migliori talenti per l’organizzazione
• Gestire il processo di selezione, dallo screening delle candidature, al colloquio, fino all’inserimento in Azienda
• Mantenere e promuovere partnership con Fornitori specializzati (Società di Selezione, Studi di Consulenza ecc)
• Promuovere iniziative di Network con il territorio

Requisiti:

• Preferibile Laurea in discipline Umanistiche/Economiche/Giuridiche
• Preferibile conoscenza della lingua inglese
• Esperienza pregressa anche breve nell'ambito della selezione del personale
• Conoscenza ed utilizzo di gestionali per le Risorse Umane (costituisce un plus la conoscenza di Zucchetti)

Completano il profilo:

• Ottime capacità relazionali e comunicative
• Proattività e curiosità
• Buone capacità di pianificazione ed organizzazione
• Predisposizione al lavoro in team
• Attitudine al problem solving

Si offrono:

• Orario full time / in presenza
• Contratto a termine di 12 mesi
• Proposta contrattuale congrua con l'esperienza pregressa del* candidat*
• Strutturato programma di on-boarding in ingresso
• Opportunità di entrare a far parte di un'organizzazione articolata, dinamica ed in evoluzione

L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.