Gebietsverkaufsleiter B2C (m/w/d) SpreeWa

SpreeWa GmbH & Co. KG

Die Firma SpreeWa Fenster und Türen ist ein mittelständisches Unternehmen der Fenster-und Türenbranche und ein Teil der Stöckel-Gruppe. Mit rund 30 Mitarbeitern produzieren wir an unserem Standort hochwertige Fenster und Türen aus Kunststoff und Aluminium. Darüber hinaus erhalten Sie hoch wärmegedämmte, formschöne Holz und Holz-Aluminiumfenster und Türen nach neuesten Standards. Rollläden, Innentüren, Garagentore sowie Insektenschutzsysteme ergänzen unsere Produktpalette. Unsere geschulten Montageteams montieren für Sie fachgerecht, sauber und termintreu.

Deine Aufgaben

• Akquise von neuen Kunden
• Entwicklung und Pflege von Beziehungen zu bestehenden Bauträgern
• Technische Beratung und Unterstützung unserer Kunden sowie privater Bauherren
• Eigenverantwortliche Entwicklung und Umsetzung der Wachstumsziele
• Vorstellung von neuen Produkten und Dienstleistungen bei unseren Bauträgern
• Kontinuierliche Markt- und Wettbewerberbeobachtung sowie regelmäßige Berichterstattung

Dein Profil

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung mit Berufserfahrung, idealerweise in der Fenster- und Türenbranche
• Sicheres, dynamisches und überzeugendes Auftreten
• Verkaufstalent - und Erfolgen im Außendienst
• Sachliche, strukturierte und verbindliche Kommunikation auf fachlich hohem Niveau
• Schnelle Auffassungsgabe, Initiative, Kreativität
• Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit
• Gute IT-Kenntnisse, insbesondere MS Office sowie Kalkulationsprogramme zur Angebots- und Auftragserstellung

Deine Vorteile

• Einen Dienstwagen nach Deinen Vorstellungen (auch zur privaten Nutzung)
• Ein Diensthandy Smartphone, Homeoffice-Ausstattung sowie Ausstattung für mobiles Arbeiten unterwegs (auch zur privaten Nutzung)
• Eine ansprechende leistungsgerechte Vergütung (Grundgehalt + Provision)
• Einen Arbeitsplatz in einem fortschrittlichen Familienunternehmen mit Tradition
• Einen Arbeitsplatz vor Ort, in einem regional verwurzelten Unternehmen
• Ein gutes Betriebsklima mit flachen Hierarchien und kollegialem Umgang miteinander
• Einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz mit entsprechender Ausstattung
• Ein Interessantes Aufgabenspektrum mit langfristigen Perspektiven
• Geregelte, flexible Arbeitszeiten, d.h. Zeit für Familie, Freunde und Freizeit
• Ein Flexibles und transparentes Arbeitszeitkonto
• Eine durchgängig gleichbleibende Beschäftigung im Jahr, keine saisonalen Schwankungen
• 28 Tage Urlaub (Flexibel einteilbar)
• Eine qualifizierte Einarbeitung
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Pünktliche Gehaltszahlungen jeden Monat, transparente Abrechnung und ein modernes Zeiterfassungssystem