Elektroniker für Leiterplattentechnologie (m/w/d)

Für einen Kunden mit Sitz in Bremen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Elektroniker für Leiterplattentechnologie (m/w/d)

Als Personaldienstleister im Bereich Engineering und IT vermitteln wir, bundesweit, hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte an unsere Kunden. Dabei sind unsere Mitarbeiter unter anderem in Projekten innerhalb des Fahrzeugbaus, des Maschinen- und Anlagenbaus, der IT, der Elektrotechnik, des Schiffbaus, der Medizintechnik sowie im Bereich der erneuerbaren Energien, der Logistik, Banken und Versicherungen sowie der Luft- und Raumfahrttechnik eingesetzt. In den Beziehungen zu unseren Mitarbeitern/innen und Kunden wird auf Aufrichtigkeit, Fairness, Vertrauen sowie eine partnerschaftliche, konstruktive und ehrliche Zusammenarbeit Wert gelegt. Schließlich ist es uns bei all unseren Handlungen wichtig, unserem Leitsatz treu zu bleiben: Ein Partner für unsere Kunden, eine große Familie für unsere Mitarbeiter.

Ihre Aufgaben:

• Schnittstelle zwischen den Kunden, dem Leiterplattenlieferanten sowie zu den internen Abteilungen Einkauf, Fertigung, Layout, Entwicklung, Prüffeld und Wareneingang
• Bewertung der Prüfergebnisse und Steuerung des internen Genehmigungsworkflows bei Abweichungen
• Bewertung von Sonderfreigaben aus technologischer Sicht in Abstimmung mit anderen Fachabteilungen
• Klärung von technischen Rückfragen mit dem Leiterplattenhersteller
• Dokumentation und Erstellung von Produktionsdaten

• Abgeschlossene Fachausbildung in der Elektrotechnik oder in einer ähnlichen Fachrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung, bevorzugt bei einem Leiterplatten-Hersteller
• Nachweisbare umfangreiche Kenntnisse der Technologie starrer und flexibler Leiterplatten
• Kenntnisse im Umgang mit z. B. GerbTool, SAP oder Siemens Xpedition Enterprise, sind von Vorteil

• Ein dynamisches, offenes und persönliches Betriebsklima mit einem ausgeprägten WIR-Gefühl
• Gestaltungsmöglichkeiten - viel Raum für Eigeninitiative, Selbstständigkeit, Verantwortung und flexible Arbeitszeitgestaltung
• Hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen auf allen Ebenen
• Standortübergreifende Vernetzung und Kommunikation
• Eine langfristige Perspektive mit Entwicklungsmöglichkeiten
• Bis zu 20 % Home-Office-Anteil nach Absprache
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Betriebliche Altersvorsorge
• Attraktive ggf. übertarifliche Vergütung je nach Qualifikationen und Berufserfahrung