Oberarzt/-ärztin Gynäkologie und Geburtshilfe m/w/d

Abteilung/Aufgabengebiet

Starke herzliche Teams, individuelle und geförderte Entwicklungsmöglichkeiten mit verschiedensten Perspektiven, neueste technische Ausstattung und helle moderne Arbeitsbereiche: Die St. Elisabeth Gruppe – Katholische Kliniken Rhein-Ruhr ist eine große dynamische Krankenhausgruppe in Herne und Witten, die in einem sich kontinuierlich wandelnden Gesundheitswesen in ihren Krankenhäusern, Pflege- und Schulungseinrichtungen attraktive Arbeitsplätze bietet.

Wir suchen für unser Zentrum für Frauenheilkunde und Geburtshilfe mit den Standorten Marien Hospital Witten und St. Anna Hospital Herne, das u. a. auch gut aus Bochum, Gelsenkirchen, Recklinghausen und Dortmund zu erreichen ist, zur Erweiterung unseres Teams zum nächstmöglichen Termin einen/eine

Oberarzt/-ärztin der Gynäkologie und Geburtshilfe mit dem Schwerpunkt Senologie (m/w/d)

für den Standort St. Anna Hospital Herne

Die Klinik

Unser Zentrum für Frauenheilkunde und Geburtshilfe verfügt über 105 Betten. Es werden sämtliche Eingriffe des Fachgebietes (über 8.000 pro Jahr) durchgeführt. An beiden Standorten befinden sich etablierte Brustzentren mit separaten Ambulanzen, Stations- und OP-Bereichen. Sämtliche Infrastrukturen für Brustzentren (z. B. Tumorkonferenzen, interdisziplinäre Kooperation mit der Radiologie und Strahlentherapie) werden zur optimalen Patientenversorgung an beiden Standorten vorgehalten. Die primäre Beschäftigung ist am Standort Anna Hospital in Herne geplant.

Profil/Qualifikationen

• Approbation als Arzt/Ärztin (m/w/d)
• Abgeschlossene Facharztausbildung Frauenheilkunde und Geburtshilfe mit Schwerpunktinteresse Senologie
• Hohes Engagement und Verantwortungsbewusstsein
• Patientenorientierte, kommunikative und kollegiale Persönlichkeit

Stellenangebot und Perspektiven

• Eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem hochqualifizierten, aufgeschlossenen und kollegialen Team
• Die Möglichkeit zur wissenschaftlichen Arbeit, Promotion und Habilitation
• Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten, wie z. B. die Möglichkeit zur Weiterbildung in den Schwerpunkten „Gynäkologische Onkologie“ und „Spezielle Geburtshilfe und Perinatalmedizin“
• Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des deutschen Caritasverbandes mit attraktiven Sozialleistungen sowie einer zusätzlichen Altersvorsorge
• Viele weitere Mitarbeiterangebote:www.elisabethgruppe.de/attraktiverArbeitgeber