Leitung Prozessmanagement und Projektportfoliomanagement (m/w/d)

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Leitung Prozessmanagement und Projektportfoliomanagement (m/w/d)

Standort: Regensburg, Deutschland

Stellenbeschreibung

Als Leitung Prozessmanagement und Projektportfoliomanagement (m/w/d) verantwortest du die Weiterentwicklung und kontinuierliche Verbesserung unserer Kernprozesse sowie die umfassende Steuerung unseres Digital/IT-Projektportfolios im Bayernwerk.

Gemeinsam mit deinen drei Teams, bestehend aus gesamt rund 50 Mitarbeitenden, verantwortest du einerseits das Prozessmanagement für unsere zentralen Netzprozesse und steuerst gleichermaßen das gesamt Digital/IT-Projektportfolio des Bayernwerks.

Als zentraler Ansprechpartner für eine zukunftsweisende Enterprise Architektur und für umfassende Transparenz im Digital/IT-Budget bist du ein wichtiger Teil des Bereichs "Digitale Technologien und Lösungen", wodurch du kontinuierlich den Gesamterfolg der Bayernwerks-Gruppe und des E.ON-Konzerns im Blick hast.

Verbesserungsbedarfe in den Prozessen werden in deinen Teams erhoben, bewertet und priorisiert und in konkrete Weiterentwicklungsanforderungen in unseren IT-Systemen bzw. digitalen Lösungen übersetzt. Dabei verantwortet ihr die dafür notwendigen Veränderungsprojekte in unserer Prozess-, IT- und Digitallandschaft und stellt eine erfolgreiche Umsetzung dieser sicher.

Du bist als innovativer Kopf verantwortlich für die stetige Verbesserung unserer Leistungsprozesse im Bayernwerk und arbeitest dabei eng mit zahlreichen Stakeholdern im Bayernwerk.

Eine enge Zusammenarbeit mit unseren Partnern im E.ON-Konzern stellt sicher, dass die Bedürfnisse des Bayernwerk bei der stetigen Weiterentwicklung und Standardisierung berücksichtigt werden.

Dank deiner offenen und wertschätzenden Art förderst du eine vertrauensvolle Teamkultur, bei der der Mensch im Mittelpunkt steht.

Ein Background, der überzeugt

Du verfügst über langjährige Berufserfahrung und nachweisbare Erfolge im Prozessmanagement sowie im (agilen) Projektportfoliomanagement und kannst erfolgreiche Beispiele für umgesetzte Projekte vorweisen.

Du bringst bereits mehrere Jahre Führungserfahrung in der individuellen und kollektiven Entwicklung von (auch größeren) Teams und hast bewiesen, dass du durch deine Begeisterungsfähigkeit eine ausgezeichnete Team-Performance erreichst. Die Steuerung von cross-funktionalen Teams, sowie das Managen von Veränderungen ist dabei nicht Neues für dich.

Du kennst dich mit modernen Arbeitsmethoden in diesem Umfeld perfekt aus (BizDevOps, Kanban, SCRUM etc.).

Selbst in stressigen Situationen bewahrst du Ruhe, zeigst Wertschätzung und überzeugst mit herausragender Kommunikationsfähigkeit, starker Argumentation und Souveränität, um optimale Lösungen zu finden und dabei das Gesamtbild im Auge zu behalten.

Für die erfolgreiche Ausübung dieser Rolle bringst du einen abgeschlossenen Hochschulabschluss (z.B. im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder (Wirtschafts-)Ingenieurwesen) mit und bist in der Lage sowohl in Deutsch als auch Englisch (mind. B2) fließend zu kommunizieren.

Ein Umfeld, das begeistert

• Du willst Geschichte schreiben? Du willst Teil derer sein, welche die Energiewende gestalten? Dann bist du bei uns genau richtig.
• Wir gehören zu E.ON und nutzen die Vielfalt des Konzerns. Die Zusammenarbeit innerhalb dieses Netzwerks bietet dir interessante Perspektivenwechsel.
• Wir schätzen die motivierende Arbeitsatmosphäre in unseren Teams, die durch ein offenes Miteinander und dem konstruktiven Umgang mit Fehlern entsteht.

Bei uns kannst du dein "Home" zum "Office" machen, um noch flexibler zu arbeiten.

Deine Work-Life-Balance ist uns wichtig! Wir sind ein familienfreundliches Unternehmen und unterstützen dich sowohl bei der Kinderbetreuung als auch bei der Pflege von Angehörigen, zum Beispiel durch flexible Arbeitszeiten und verschiedene Beratungsangebote.

Inklusion

Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern. Die Integration von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher deren Bewerbung.

Was du sonst noch wissen solltest:

Beschäftigungsart: Voll- oder Teilzeit

Vertragsart: Unbefristet

Die Bewerbungsfrist für diese Stelle ist der 21.03.2025.

#teamspirit - Gemeinsam im Team für die Energiewende! Du möchtest mehr über die Abteilung wissen oder hast Fragen zu den Aufgaben, dann bist du hier genau richtig. Die Kolleginnen und Kollegen aus den Fachbereichen gehen gerne mit dir in den Austausch. Zögere nicht und wende dich an den Ansprechpartner oder die Ansprechpartnerin!

Gute Leistung zählt und zahlt sich aus! Ein monatliches Fixgehalt nach Tarifvertrag, zugesichertes Weihnachtsgeld, eine erfolgsabhängige Einmalzahlung und vermögenswirksame Leistungen sichern dir eine finanzielle Stabilität und langfristige Planung.

Ausgeglichen: Beruf und Privatleben

Deine Zeit gehört Dir! Mit flexiblen Arbeitszeiten, Home-Office Option, einer 37-Stunden-Woche (Vollzeit), individuellen Modellen, 30 Tage Urlaub inkl. Sonderurlaub, Sabbatical und Workation im EU-Ausland schaffen wir eine gelebte Work-Life-Balance.

Vorteilhaft: Exklusive Mitarbeiterangebote

Genieße exklusive Vorteile! Vom Job Rad & Car Leasing über vielfältige Urlaubs- und Gesundheitsangebote, Kantine und Vertragsgaststätten bis zum Corporate Benefits Store, Jobticket (München), kostenlosem Laden privater E-Fahrzeuge und vielem mehr!

Fördern: Aus- und Weiterbildung

Gestalte deine Karriere aktiv mit unserem maßgeschneiderten Entwicklungsplan: E-Learnings, der Teilnahme an Seminaren, einem Fernstudium, Talentprogrammen, individuellem Mentoring/Coaching sowie Jobrotation, interne Wechsel und Projektbeteiligung.

Vorausschauend: Unsere Altersvorsorge

Wir gestalten nicht nur die Energiezukunft, sondern auch deine Zukunft: Mit Unterstützung beim Aufbau deiner Altersvorsorge, Beitragszahlungen in die betriebliche Altersvorsorge und steuersparender Beitragsaufstockung durch Gehaltsumwandlung.

Integriert: Unser Onboarding

Von Anfang an Teil der Bayernwerk-Familie: Unser Onboardingprozess startet bereits ab Vertragsunterschrift mit digitaler Unterstützung durch unsere Onboarding-App, begleitet von einem Buddy aus deinem Fachbereich und einem Welcome Day.

Selbstsprechend: Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Maximale Unterstützung in jeder Lebenssituation: Individuelle Elternzeitmodellen, Patensystem für den Wiedereinstieg, Eltern-Kind-Zimmer an vielen Standorten, Ferienbetreuung, Hilfe bei Pflegefällen und Vorsorge, sowie Kinderbetreuung (Regensburg).

Bedacht: Gesundheit im Blick

Mit unserem Gesundheitsmanagement sorgen wir vor, nicht nach: Vorsorgeuntersuchungen, Grippeschutz, Seminare und Online-Kurse, anonyme psychologische Beratung, Unfallversicherung, Krankengeldzuschuss sowie höchste Priorität bei der Arbeitssicherheit.

Aktiv: Sport und Events

Gemeinschaft und Spaß stärken den Teamgeist: Mit vielfältigen Betriebssportangeboten, von Yoga bis eSports, Sponsoring von Events und gemeinsamen Aktivitäten wie Kult@Home, Thekenkonzerten und Betriebsausflügen schaffen wir eine dynamische Teamkultur!

Verantwortungsvoll: Mensch und Umwelt

Wir denken über Rentabilität und Wachstum hinaus: Mit Spenden an soziale Einrichtungen und Stiftungen, Hilfsfonds, Dienstradförderung, Bahncard, E-Mobility-Ladeinfrastruktur und CO2-Reduktionsmaßnahmen gestalten wir aktiv eine nachhaltige Zukunft.

Sinnstiftend: Energiezukunft mitgestalten

Entdecke deine Berufung bei uns: Aktive Mitgestaltung der Energiewende, Wertschätzung jeder Meinung, Entwicklung smarter Kundenlösungen und Digitalisierung des Stromnetzes. Werbe Talente über unser Empfehlungsprogramm und sichere attraktive Prämien.