Mitarbeiter_in im Bereich Personalentwicklung

Das AMS – wir verbinden Mensch und Arbeit. Das Arbeitsmarktservice als größtes Personaldienstleistungsunternehmen Österreichs trägt zur gesellschaftlichen Stabilität bei. Wir arbeiten mit viel Engagement und Empathie daran, Arbeitsuchende und Unternehmen zusammenzubringen und sind Expertinnen und Experten für die Einhaltung und Ausgestaltung der rechtlichen Rahmenbedingungen. Dabei sind wir innovativ, reagieren rasch auf dynamische Entwicklungen am Arbeitsmarkt und bauen Wissen und Kompetenzen für zukünftige Herausforderungen auf.

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir in Eisenstadt eine_n

Mitarbeiter_in im Bereich Personalentwicklung

Beschäftigungsausmaß: Teilzeit ca. 18 Wochenstunden

KV-Gehaltsgruppe: V

Die Stelle ist ab sofort frei und vorerst befristet für 18 Monate. Bei Eignung ist ein unbefristetes Dienstverhältnis möglich (gilt nur für externe Bewerbungen).

Hauptaufgaben:

• Support in der Administration und Koordination der Schulungen des AMS Burgenland
• Koordination der internen Trainer_innen

Ihre Zuständigkeit umfasst:

• Anmeldemanagement für Mitarbeiter_innen und Lehrlinge für interne Aus- und Weiterbildungen
• Koordination Berufsschule und interne Ausbildungsstätte
• Datenpflege des Personalausbildungstool „SEMIRO“
• Ansprechperson für Mitarbeiter_innen zu SEMIRO
• Organisation von internen Schulungen/ Veranstaltungen
• Koordination der jährlichen Mitarbeiter_innen-Befragungen
• Begleitung beim On- und Offboarding
• Pflege der Intranet-Seite
• Berichtswesen, Erstellen von Präsentation und Protokollen
• Abwesenheitsvertretung für die Mitarbeiterin in dem Bereich
• Allgemeine Büroarbeiten, Unterstützung in der Abteilung

Was wir von Ihnen erwarten:

• Matura oder vergleichbarer Schulabschluss auf Maturaniveau
• Abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt Personalentwicklung von Vorteil
• Erfahrung in der Administration
• Digitale Kompetenzen
• selbständige und genaue Arbeitsweise
• Hohe Team- und Sozialkompetenz
• Identifikation mit dem Leitbild, den Zielen und den Aktivitäten des AMS
• Gender- und Diversity-Bewusstsein
• keine gerichtlichen Verurteilungen, die die berufliche Zuverlässigkeit als nicht gegeben erscheinen lassen
• Externe Bewerber_innen: Bereitschaft zur Absolvierung der Grundausbildung in Linz (ca. 3 Wochen - nicht am Stück)

Was das AMS als Arbeitgeber bietet:

• eine sinnstiftende Tätigkeit
• eine solide Einschulung und Grundausbildung
• umfangreiche Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• ein flexibles Gleitzeitmodell
• ein kollegiales Arbeitsklima in einem kleinen Team
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• zusätzliche freie Tage (24.12. und 31.12.) sowie weitere Benefits (siehe AMS Homepage "Karriere beim AMS")

Das Mindestgehalt beträgt laut Kollektivvertrag Gehaltsgruppe V bei Vollzeitbeschäftigung (37,5 Wochenstunden) je nach anrechenbarer Vordienstzeit zwischen € 2.816,10 (Gehaltsstufe 1) und € 4.125,5 (Gehaltsstufe 8) brutto pro Monat. Während der Ausbildungsphase, längstens für ein Jahr, gebühren 90% des der Einstufung entsprechenden Gehalts.

Bei Interesse bewerben Sie sich jetzt: Jetzt bewerben

Das Ende der Bewerbungsfrist ist der 04.05.2025.

Die Vielfalt unter unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist uns wichtig. Auch in diesem Sinne freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Entnehmen Sie bitte unserer Karriereseite die näheren Bedingungen zum Bewerbungsverfahren, die Bestandteil dieser Stellenausschreibung sind.

Die Bewerbungsgespräche finden voraussichtlich in der Kalenderwoche 21 statt. Nähere Informationen folgen zeitnah.

Auskünfte zum Aufgabenbereich: Nicole Mangold (Abteilungsleiterin) Tel.: +43 50904/100601

Auskünfte zum Recruitingprozess: Tamara Vukics (Personal) Tel.: +43 50904/100604

Datum der Veröffentlichung: 14.04.2025