Finance Business Partner (m/w), Region Österreich
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Apply locations Vienna, Austria time type Full time posted on Posted 2 Days Ago job requisition id R010726
Die RIB-Gruppe ist der weltweit führende Anbieter von Softwarelösungen für die Steuerung von Projekt- und Unternehmensprozessen in der Bau- & Immobilienbranche. Mehr als 60 Jahre Branchenerfahrung befähigen uns, unser Ziel, die Bauindustrie zur nachhaltigsten und digitalisiertesten Branche des 21. Jahrhunderts voranzutreiben, mit unseren Kunden erfolgreich zu erreichen: „Building Better Together“.
Die Vision, Bauprojekte durch digitale Arbeitsmethoden effizienter und transparenter zu machen, haben wir in den letzten Jahren bei unseren Kunden Realität werden lassen - doch damit geben wir uns noch nicht zufrieden: wir wollen der Bauindustrie die Spitzenposition der Zukunft sichern!
Dies ermöglichen unsere 2.500 Mitarbeiter*innen weltweit; davon > 500 Mitarbeiter*innen in DACH. Als eigenständiges Unternehmen der Schneider Electric eröffnen wir dir dabei nationale und internationale Karrierechancen und sinnstiftende Aufgaben in kaufmännischen und technischen Bereichen. Sei ein Teil davon #ONERIB
Als zentrale Ansprechperson für das regionale Management verstehst du es, auf Augenhöhe zu beraten, zu challengen und gemeinsam zukunftsweisende Entscheidungen voranzutreiben. Gleichzeitig coachst du dein Finance Team (< 5 Mitarbeitende) und optimierst interne Prozesse, um nachhaltigen Erfolg sicherzustellen. Wenn du also eine Rolle suchst, in der du nicht nur Zahlen analysierst, sondern echten Einfluss hast, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Dein Verantwortungsbereich:
Driving Growth: Du übernimmst mit deinem Team die Verantwortung für das Financial Management der RIB SAA Wien und stellst sicher, dass Prozesse und Strategien die nachhaltige Skalierung des Softwaregeschäfts unterstützen.
Business Partnering & Analytics: Durch detaillierte Budgetierung, Soll-Ist-Analysen und Forecasts lieferst du wertvolle finanzielle Insights und unterstützt das regionale Management bei der Ableitung datenbasierter Entscheidungen für profitables Wachstum. Dabei reportest du vorrangig direkt an unseren VP Business Finance DACH.
Team Excellence: Du führst dein Team, förderst eine enge Zusammenarbeit und stellst sicher, dass die Qualität jederzeit auf hohem Niveau bleibt. Dabei sorgst du für eine effiziente Teamdynamik und unterstützt die kontinuierliche Weiterentwicklung der Teammitglieder. Gleichzeitig pflegst du die Zusammenarbeit mit externen Stakeholdern, wie z. B. Steuerberatern, um sicherzustellen, dass alle steuerlichen und rechtlichen Anforderungen erfüllt werden.
Process Ownership: Du optimierst und automatisierst bestehende Finanzprozesse, förderst eine effiziente Kostenstruktur und unterstützt die Weiterentwicklung von Financial Reporting und Controlling-Systemen im digitalen Umfeld.
Dein Profil:
Fachhochschul- oder Universitätsabschluss oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Controlling, Rechnungslegung oder Wirtschaftsprüfung
Mind. 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Controlling, Accounting sowie im Risikomanagement / Projektgeschäft und Erfahrung um Umgang mit UGB, IFRS
Erfahrung als Teamleiter*in/ Principal mit der Fähigkeit, ein kleines Team zu führen und erfolgreich zu entwickeln
Hohes Eigeninteresse, komplexe Zusammenhänge zu durchdringen und die Sachverhalte hinter den Zahlen zu verstehen
Proaktive/ Hands-On-Mentalität sowie selbstständige, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise
Ausgeprägte Kommunikations- und Umsetzungsstärke
Sichere Anwendung von Standard IT-Tools wie MS Office, SAP S/4HANA Cloud
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Level C) in Wort und Schrift
Von Vorteil:
Interdisziplinare Erfahrung in einer Matrix-Organisation
Was Du bei uns erwarten kannst:
Motiviert durch unsere Werte & Vision, treiben wir die digitale Transformation bei unseren Kunden voran – für ein digitales, effizienteres und nachhaltigeres Ingenieur- und Bauwesen. „Building Better Together“ ist für uns mehr als ein Slogan. Denn neben unseren Kunden stehst du im Vordergrund. Damit du deine Leidenschaft für deine Aufgaben voll entfalten kannst, unterstützen wir dich durch:
Strukturierter Start: Individuelles Onboarding, Networking, ...
Moderne Arbeitszeitmodelle: Vertrauensarbeitszeit, Gleitzeit (06:00 Uhr – 20:00 Uhr mit einer Kernzeit 09:00 Uhr – 16:00 Uhr bzw. Freitags bis 14:00 Uhr) und hybride Arbeitsmöglichkeiten (2-3 Tage im Office) sofern nicht anders angegeben.
Überstundenregelung: innerbetriebliche Vereinbarung zum Schutz der Mitarbeitenden in puncto Überstunden
Allgemeine Goodies: Mitarbeitervergünstigungen (Corporate Benefits), WESOP/ Aktienprogramm Schneider Electric, Mitarbeiterevents (z.B. Sommerfest/ Weihnachtsfeier/ Teamevents), Pensionsversicherung, Diätenaufschlag, Mitarbeiterempfehlungsprogramme.
Attraktive Vergütung: Die Vergütung liegt gemäß IT-Kollektivvertrag bei mindestens 74.144 € brutto p.a. (Vollzeit, derzeit 38,5 Wochenstunden). Das tatsächliche Gehalt orientiert sich dabei an deiner Erfahrung sowie deinen Qualifikationen.
Wahlbenefits: Öffi-Ticket, Fahrtkostenzuschuss, Mediclass Privatärzteservice
Allgemeine Gesundheit/ Wohlfühlangebote: „Well-being“ ist ein Bestandteil unserer Werte und der persönlichen Ziele. Wir unterstützen dich dabei mit kostenfreien Getränken & Obst.
Karriereentwicklung/ -perspektiven: Team- bzw. rollenbasierte Weiterentwicklung/ Trainings, individuelle Weiterentwicklung/ Trainings, nationale und internationale Karriereperspektiven innerhalb der RIB-Gruppe oder Schneider Electric, …
Deinen Raum für Gestaltungsmöglichkeiten: proaktives Einbringen deiner Ideen/ Ansätze/ Prozessoptimierungen innerhalb des Teams, betriebliches Ideenmanagement, aktive Beteiligung an Meetings auf Team- und Managementebene („RIB Town Halls“), …
Nachhaltige Lösungen: Digitale Infrastruktur, JobRadl, …
UNTERNEHMENSKULTUR UND WERTE
Motiviert durch unsere Werte kreieren wir eine Unternehmens-kultur, in der wir ein klares Bild davon haben, wie wir miteinander interagieren, kommunizieren, arbeiten, führen/ coachen, supporten und unseren Nachwuchs fördern. Dabei steht immer der Mensch im Vordergrund!
CHANCENGLEICHHEIT UND DIVERSITY
RIB fördert die Chancengleichheit von Frauen und Männern in allen Funktionen und Tätigkeitsfeldern. Ganz gleich ob weibliche Führungskräfte, Mitarbeitende mit Behinderung, Berufseinsteigenden oder ältere Berufserfahrene – für uns zählt Engagement und die richtige Qualifikation. Der RIB Code of Conduct beschreibt dabei unsere wichtigsten Prinzipien in puncto Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion,…
RIB VISION
Gebäude und Bauten sind für 36% des weltweiten Energieverbrauchs und fast 40% der energiebedingten CO2-Emissionen verantwortlich. Um die Branche effizienter, robuster und nachhaltiger zu machen, entwickeln wir Softwarelösungen, mit denen man im gesamten Lebenszyklus eines Bauwerks Ressourcen, Rohstoffe und Energie einsparen kann. Digitalisierung sehen wir als einen Treiber für eine nachhaltige Bauindustrie. "Building Better Together" steht dabei für das Zusammenspiel der beiden weltweit führenden Prozess- und Energietechnologien: RIB-Gruppe und Schneider Electric.
Unser Manifest beschreibt unsere Überzeugungen und Werte, die uns bei unserer Arbeit antreiben und uns gemeinsam zu Höchstleistungen inspirieren: https://www.youtube.com/watch?v=lfqlC37lhzk
einen besseren Job
