talent & development specialist

A Randstad Professional Talent Solutions é a unidade de negócio do Grupo Randstad direcionada para o recrutamento de Middle & Top Management.

O nosso cliente é uma empresa dedicada à preservação e com um forte compromisso com a sustentabilidade, que no âmbito do reforço estratégico da sua equipa, pretende integrar um Talent & Development Specialist, em Lisboa.

Responsabilidades:

• Garantir a excelência na gestão do ciclo de vida dos colaboradores, assegurando a correta operacionalização dos processos de integração, gestão de performance e desenvolvimento de talento, promovendo experiências positivas e alinhadas com a estratégia organizacional. Atuar como um agente de melhoria contínua, desenhando e implementando processos que facilitem o acolhimento, integração e desenvolvimento de colaboradores e estagiários, garantindo a retenção de talento e a otimização das práticas de gestão de pessoas.
• Recrutamento de Estagiários: Executar o plano de recrutamento de estagiários, garantindo um pipeline de qualidade para futuras contratações;
• Onboarding & Integração: Desenhar e implementar processos que assegurem uma transição fluida e eficiente para novos colaboradores;
• Formação & Desenvolvimento: Contribuir para o plano anual de formação, assegurando execução dentro dos prazos, orçamento e com os melhores parceiros disponíveis;
• Gestão de Performance: Implementar os processos de avaliação de desempenho e definição de objetivos dentro do calendário de gestão de talento;
• Eficiência Operacional: Garantir que os processos de RH sob sua responsabilidade são executados com agilidade, precisão e informação atualizada para suportar decisões estratégicas;
• Automação de Processos: Explorar soluções para otimizar tarefas repetitivas, reduzir erros operacionais e disponibilizar informações em tempo real.

Competências:

• Licenciatura em recursos humanos, psicologia ou áreas similares;
• Mínimo de 3 anos em funções generalistas de RH, incluindo recrutamento, formação e gestão de performance;
• Fluência em inglês (oral e escrito);
• Domínio avançado de Excel e PowerPoint;
• Experiência com People Analytics, automação e digitalização de processos será valorizada;
• Perfil data-driven e orientado para inovação;
• Habilidade para construir relações de confiança e atuar como parceiro do negócio na gestão de talento.

Principais benefícios:

• Regime flexível (1 dia em teletrabalho);
• Horário de trabalho das 09h00 às 18h00 (flexível);
• Entrada imediata.