Sprzedawca - Kasjer, dz. Widzew

80000 pracowników, ponad 3400 sklepów, 17 centrów dystrybucyjnych i kilkanaście biur, zlokalizowanych w całej Polsce. To właśnie Biedronka – lider branży retail na polskim rynku, gwarantujący swoim pracownikom stabilność zatrudnienia, możliwości rozwoju oraz szeroki pakiet benefitów. Aplikuj już dziś i zostań częścią naszego zespołu!

W skrócie:

Umowa o pracę bez okresu próbnego.

Benefity dla Ciebie i dla rodziny, m.in.: dodatkowe zasilenia e-kodów na zakupy w Biedronce i Hebe (min. 3 razy w ciągu roku), dofinansowanie karty Multisport, wyjazdy wakacyjne dla dzieci pracowników i wiele innych.

Praca 3-zmianowa: poranna, popołudniowa, nocna oraz w weekendy.

U nas zarobisz od 4400 do 4700 zł brutto z nagrodą za obecność i premią operacyjną.

Lubisz kontakt z ludźmi i dynamikę pracy w handlu? Dołącz do zespołu Biedronki na stanowisko Sprzedawca-Kasjer w jednym z naszych 3400 sklepów. Pracuj w stabilnej firmie u największego pracodawcy w Polsce i rozwijaj się z nami!

Jakich osób szukamy:

1. Otwartych na kontakt z klientami;
2. Gotowych do pracy na 3 zmiany (poranna, popołudniowa, nocna) i weekendy;
3. Gotowych do pracy fizycznej;
4. Zaangażowanych i nastawionych na współpracę;
5. Ceniących pracę w zespole.

Co zapewniamy:

1. Umowa o pracę, bez okresu próbnego;
2. Wynagrodzenie od 4400 do 4700 zł brutto z nagrodą za obecność i premią operacyjną;
3. Podwyżki stażowe po roku oraz po 3 latach pracy;
4. Nagroda finansowa do 1000 zł brutto za polecenie pracownika;
5. Możliwość pracy w różnych wymiarach etatu (1, 0.75, 0.5, 0.25);
6. Ponad 20 benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny: dodatkowe zasilenia e-kodów na zakupy w Biedronce i Hebe (min. 3 razy w ciągu roku), dofinansowanie karty Multisport, wyjazdy wakacyjne dla dzieci pracowników, regularne badania profilaktyczne, wyprawki dla noworodków oraz wyprawki szkolne i wiele innych.
7. 16 dniowe wdrożenie do pracy w sklepie z dedykowanym opiekunem, w tym szkolenie z obsługi kasy fiskalnej i samoobsługowej;
8. Dostęp do platformy e-learningowej;
9. 80 tysięcy pracowników Biedronki może korzystać z platformy rozwojowej EduAkcja.

Za co będziesz odpowiadać?

1. Profesjonalna obsługa klienta przy kasie fiskalnej i na sali sprzedaży;
2. Dbanie o właściwy sposób ekspozycji towaru i wykładanie towaru;
3. Przygotowanie i umieszczanie prawidłowych oznaczeń cenowych;
4. Zapewnienie standardów czystości w sklepie oraz w jego obrębie.

Etapy procesu rekrutacji:

1. Aplikacja CV;
2. Selekcja i weryfikacja dokumentów przez Rekrutera;
3. Spotkanie rekrutacyjne z Kierownikiem Sklepu;
4. Decyzja = informacja zwrotna.

90% awansów w Biedronce to awanse wewnętrzne.

Dowiedz się więcej o naszej firmie i wejdź na stronę internetową www.pracawbiedronce.pl.