Deputy Store Manager - C.H. Galeria Północna

PANDORA powstała w Danii, ponad 40 lat temu. Od tego czasu odbyła niesamowitą podróż - od małego sklepu na obrzeżach Kopenhagi do największej firmy biżuteryjnej na świecie, wytwarzającej wykańczaną ręcznie, przystępną cenową biżuterię, umożliwiającą milionom ludzi na całym świecie na wyrażanie ich indywidualnego stylu i upamiętnianie najważniejszych momentów życia oraz osób i miejsc, które kochają.

Osoby pracujące w naszych sklepach są najważniejszymi ambasadorami naszej marki. Jeśli szukasz pracy, w której możesz zabłysnąć – weź udział w rekrutacji na stanowisko Zastępcy Kierownika Sklepu w C.H. Galeria Północna w Warszawie.

Osoba, której szukamy, będzie odpowiedzialna za:

1. Budowanie więzi między naszą marką a klientami we współpracy z Kierownikiem Sklepu i Zespołem.
2. Aktywne wsparcie zespołu w realizacji celów sprzedażowych w oparciu o najlepsze standardy obsługi i dzielenie się wiedzą na temat produktów i marki.
3. Budowanie relacji i pozytywnych doświadczeń klientów przez dbanie (wspólnie z zespołem) o ekspozycję produktów, wygląd i atmosferę w sklepie.
4. Obsługę klientów, systemu kasowego, transakcji finansowych, w tym zwrotów i wymian.
5. Udział w szkoleniach online i ciągły rozwój umiejętności własnych i zespołu.

Pasujemy do siebie, jeśli:

1. Masz min. 1 rok doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku w sprzedaży i/lub obsłudze klienta (doświadczenie w handlu detalicznym lub dyspozycyjność do pracy o tej specyfice - zmianowość, pracujące soboty).
2. Cenisz pracę zespołową, pozytywną atmosferę pracy (i potrafisz ją kreować).
3. Rozumiesz i motywuje Cię odpowiedzialność wynikająca z pracy na stanowisku związanym z zarządzaniem zespołem.
4. Znasz język angielski w stopniu swobodnie komunikatywnym (poziom min. B1/B2).
5. Interesujesz się biżuterią lub modą.

Oferujemy:

1. Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę (pełen etat) z 3-miesięcznym okresem próbnym.
2. Konkurencyjne wynagrodzenie postawowe (regularny przegląd w oparciu o przejrzyste kryteria).
3. Realne do osiągnięcia premie miesięczne i konkursy sprzedażowe.
4. Wysokie zniżki na produkty PANDORA.
5. Budżet na strój służbowy (raz na pół roku).
6. Premia świąteczna w wysokości 450 złotych na zakończenie roku.
7. Prywatna opieka medyczna Medicover sponsorowana przez pracodawcę.
8. Sponsorowane przez pracodawcę ubezpieczenie na życie.
9. Pracownicze programy emerytalne.
10. Karta sportowa lub punkty w kafeterii benefitów na inne świadczenia.
11. Dodatkowy dzień płatnego urlopu na urodziny.
12. Dopłaty do wypoczynku i aktywności kulturalno-edukacyjnej.
13. Dostęp do platformy e-learningowej (szkolenia online).
14. Unikalną, przyjazną kulturę organizacji i pozytywną atmosferę pracy oraz wsparcie doświadczonych, kompetentnych managerów.