Avdelingsleder analyse

Forsikring; it’s a numbers game.

Vil du bidra til at data og innsikt gjør oss til morgendagens forsikringsselskap og landets ledende forsikringsaktør?

Ambisjonen er ikke snau for et selskap som kun er seks år gammelt, men med deg på laget og SpareBank1, DNB og Eika Gruppen i ryggen, har vi alle muligheter til å nå målene.

Analyseavdelingen i Forsikringsoppgjør

Hos oss spiller analyseavdelingen en nøkkelrolle i å gjøre om data til innsikt som skaper forretningsverdi. Vi støtter ledelsen i Forsikringsoppgjør i å ta smartere, datadrevne beslutninger, samtidig som vi identifiserer muligheter for kostnadsbesparelser og effektivisering. Avdelingen bidrar til å avdekke mer forsikringssvindel, kartlegge hva som gjør kundene våre tilfredse og bidra til mer brukervennlige skadeprosesser basert på dyp kundeinnsikt.

Din rolle

Som leder for analyseavdelingen får du ansvaret for seks svært engasjerte og kompetente medarbeidere. Du vil lede arbeidet med å videreutvikle avdelingen, fra tradisjonell analyse av historiske data til mer proaktiv bruk av prediktive modeller og årsaksanalyser. Hos oss vil du også samarbeide tett med fagmiljøer innen maskinlæring, AI, data governance og flere andre analysemiljøer.

Vi har bygget en moderne analyseplattform basert på teknologier som Snowflake, DBT og AirFlow, og vi visualiserer data gjennom Tableau. Nå står vi foran en spennende skytransformasjon, der vi går fra et sentralisert til et desentralisert datavarehus. I denne prosessen får du ansvaret for å sikre at vi tar eierskap til dataproduktene våre og utvikler den kompetansen vi trenger for fremtiden.

Dette er noe av det du vil jobbe med:

• lede og utvikle teamet ditt
• gi strategiske råd og dele innsikt med ledelsen og andre avdelinger
• utnytte data, verktøy og metoder til å løse komplekse forretningsproblemstillinger
• bidra til å standardisere og effektivisere analyser, rapportering og leveranser
• utvikle og anvende modeller i samarbeid med ulike fagmiljøer
• fremme en datadrevet kultur og sikre at vi tar i bruk relevante, effektive verktøy og teknologier for analyse
• bistå med finansiell rapportering

Vi tror du kjenner deg igjen i dette:

• erfaring med å lede og utvikle kompetansemiljøer, og har jobbet i større organisasjoner eller konsulentvirksomheter
• bred erfaring med å utnytte data, analyse og verktøy for å løse komplekse forretningsproblemer
• kunnskap om verktøy for
• dataanalyse og databehandling, som SQL og Python
• datainfrastruktur og -flyt, som DBT, Snowflake og Airflow
• DevOps-praksis, som versjonskontroll og CI/CD (Git og GitHub)
• erfaring med skytransformasjon er en fordel
• høyere utdanning, fortrinnsvis med tekniske eller kvantitative fag
• du er en god formidler og gjør det komplekse enkelt å forstå
• har struktur, gjennomføringsevne og evner å holde fokus på mål og leveranser

De beste grunnene til å bli en fremtinder er at vi:

• har rom for å være oss selv og en kultur for å ta vare på hverandre
• gir deg gode muligheter til å utvikle deg sammen med dyktige kollegaer
• er nysgjerrige på teknologi, og satser på tek-miljøet vårt
• har gode forsikrings- og pensjonsordninger, og gunstige lånebetingelser
• har en egen kulturambassade som blant annet inviterer til afterworks, fester, barseltreff, familiedager, feiring av Pride og merkedager som Eid og Verdensdagen for psykisk helse
• tilbyr fleksibelt arbeidssted med mulighet for å jobbe på hjemmekontor når det passer ut ifra arbeidsoppgaver
• har et mangfoldig og inkluderende arbeidsmiljø
• har lokaler som er tilrettelagt for ansatte med redusert funksjonsevne

Lurer du på noe?

Ta gjerne kontakt med seksjonsleder Cathrine Furseth på telefon: 45 22 35 93.

Søk, da vel – det er enkelt!

Det er enkelt å søke på jobb hos oss. Svar på tre spørsmål i søknadsskjemaet og laste opp CV-en din.

Hvis du blir vår nye kollega, må vi forsikre oss om at opplysningene i CV-en din stemmer. Da gjør vi en bakgrunnssjekk, etter at vi har fått samtykke fra deg.