Junior HR-medewerker

Als HR-medewerker bij BlueGem krijg je veel verantwoordelijkheid. Naast administratieve taken zoals arbeidsovereenkomsten, salariswijzigingen en personeelsgegevens, ben je aanspreekpunt voor collega’s en zorg je voor een goede sfeer. Je voert het opleidingsplan uit, coördineert het beoordelingsproces, helpt bij recruitment en on- en offboarding, en houdt zicht op verlof en verzuim. Je denkt mee over het HR-beleid en brengt nieuwe ideeën in.

Jouw werkdag kan er zo uitzien: je begint met het plannen van trainingen. Tussendoor praat je bij met collega’s die ook op kantoor zijn. Daarna bereid je de beoordelingen voor de komende maand voor. Voor de lunch bel je een sollicitant om hem/haar een contract aan te bieden. Na de lunch voer je een sollicitatiegesprek, je bent enthousiast en plat direct een tweede gesprek in. Er komen weinig reacties binnen op één van de vacatures, dus besluit je zelf een aantal interessante kandidaten te benaderen via LinkedIn. Het is vrijdag en aan het einde van de dag zet je de airfryer aan om het weekend gezellig te beginnen met collega’s.