Handhavingsjurist, Eindhoven

Medewerker gaat zorg dragen voor de repressieve handhaving binnen het team Vergunningen, Toezicht en Handhaving:

• bij afwijkingen van de voorschriften, zoals geregeld in de vergunning/beschikking;
• sancties toepassen bij overtredingen;
• bestuursrechtelijke sanctiebeschikkingen en waarschuwingsbrieven opstellen;
• het bestuur en de portefeuillehouder informeren en voorlichten over de toepassing van gewijzigde wet- en regelgeving, gebruik openbaar gebied en dergelijke;
• collega’s adviseren op ingebrachte zienswijzen en een bijdrage leveren aan bezwaar- en beroepsprocedures.

Kandidaatomschrijving

Over Jou

• je bent enthousiast, flexibel en open;
• met duidelijke communicatie weet je mensen te verbinden én in beweging te brengen;
• je staat midden in de maatschappij;
• je goed kunt samenwerken en kijkt over schotten heen;
• je neemt initiatief en toont eigenaarschap met gevoel voor onderlinge (politiek bestuurlijke) verhoudingen;
• gevraagd én ongevraagd advies geeft;
• snapt dat je met gemotiveerd loslaten van regels soms meer kwaliteit en een betere dienstverlening kunt bieden.

Gewenste Competenties

Verbinder, communicatief en dienstverlenend.

Overige Wensen

Teamspeler met positieve houding die zelfstandig werkt.

De eisen

Onze algemene inkoopvoorwaarden zijn leidend en van toepassing.

De wensen

• Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau en bent juridisch geschoold.
• Minimaal 4 jaar werkervaring in het vakgebied.
• Kennis van de Wet algemene bepalingen omgevingsrecht (Wabo), de Omgevingswet, wet Damocles, de Algemene plaatselijke verordening (en daarin verwante (bijzonder) wet- en regelgeving).
• Kennis van het programma Power Browser (is een pre).
• Een geldende Verklaring Omtrent Gedrag Politiegegevens (VOG-P) is een must.