Graduate Program EY Parthenon (Strategy & Execution)

De startdatum is 1 september 2025.

Succesvolle bedrijfsvoering draait tegenwoordig om het nemen van intelligente, weloverwogen beslissingen. Als Consultant binnen EY-Parthenon help je dat waar te maken. EY-Parthenon is een toonaangevende adviesorganisatie gericht op strategieconsultancy in verschillende regio’s en sectoren. We combineren onze creativiteit en analytische vaardigheden om complexe vraagstukken van onze klanten op te lossen en om te zetten in bruikbare strategieën.

EY-Parthenon ondersteunt ondernemingen bij het doen van investeringen in organische of acquisitieve groei en verbeteringen. Dit omvat strategievorming, operationele transformaties, herstructureringen en het begeleiden van IPO’s, fusies en overnames. Door de brede kennis en ervaring in ons team te combineren met analytische tools en technieken, en nauw samen te werken met het wereldwijde EY-Parthenon netwerk, ondersteunen wij onze klanten bij het nemen van goed onderbouwde beslissingen. Vervolgens helpen we organisaties om de strategie, transactie of transformatie werkelijk vorm te geven. Het fundament van ons team is dan ook een cultuur waarin training, ondernemerschap en creatieve vrijheid centraal staan.

Binnen de afdeling Strategy & Execution van EY-Parthenon ondersteunen wij klanten bij het vaststellen van hun strategie, en de implementatie daarvan, om zo maximale waarde te realiseren. Doordat veel strategieën onuitgevoerd blijven is de kernvraag bij ons altijd “hoe kan de beoogde waarde wel behaald worden?”. Dat doen wij in de vorm van verschillende soorten due diligence onderzoek, het valideren of ontwerpen van een strategie, of door directe support bij een grote afsplitsing of integratie. Organisaties waarvoor wij werken zitten in branches zoals private equity, de energie sector, financial services, healthcare & life sciences, retail, FMCG, technologie, media en telecom.

Over het kantoor

Ons kantoor in Amsterdam bevindt zich op de Zuidas: een bruisende plek waar veel bedrijven zijn gevestigd. In onze Cross Towers worden maar liefst 1000 mensen per dag bij binnenkomst verwelkomd. Heb je nog niet ontbeten? Dan wordt er een smoothie of koffie voor je gemaakt. In de lunchpauze staat het team voor je klaar met een verse lunch. Voor een adembenemend uitzicht op Amsterdam ga je naar de 22e verdieping. Samenwerken krijgt door de Wavespace een nieuwe betekenis. Deze High-Tech omgeving brengt wereldwijd klanten en collega’s virtueel samen! In het kantoor zit het team altijd samen op gewone werkplekken of in speciale projectruimtes, waardoor jij je werkdag optimaal kan inrichten.

In jouw rol als consultant ben je betrokken van strategie tot executie. Binnen ons Graduate Programme zul je roteren tussen de verschillende teams en disciplines binnen Strategy and Execution (S&E). Door de rotatie werk je in teamverband aan uiteenlopende klantvraagstukken, en draag je bij aan de ontwikkeling van ons team terwijl je kan ontdekken waar jouw interesses en specialiteiten liggen!

Op deze manier leer je klantbehoeftes te vertalen in project-taken en deliverables. Je zult dagelijks bezig zijn met het beheren van probleemoplossingen, analytische activiteiten, of het vormen van de schakel tussen teamleden, partners, of klanten.

• Diligence: In de pre-transactiefase ben je verantwoordelijk samen met je team om de ‘target’ onderneming te doorgronden. Je richt je hierbij vooral op de markt, organisatie, operatie en technologie, en analyseert kansen, risico’s en synergiën.
• Integratie en separatie: Tijdens het integratie- of separatie-proces ben je verantwoordelijk voor het soepel laten verlopen van de fusie of overname. In nauwe samenwerking met onze klanten monitor je de voortgang en resultaten van de transitie, om zo maximale waarde te behalen.
• Corporate strategie: als consultant breng je sector informatie en trends in kaart die relevant zijn voor onze klant. Verder ondersteun je bij het faciliteren van strategie sessies en het uitwerken van ons eindrapport.
• Emerging tech: als consultant ben je betrokken bij trajecten waar EY Parthenon klanten adviseert hoe om te gaan met Emerging Technologies. Hierbij doe je onderzoek naar de specifieke technologieën en hoe deze de markt en bedrijfsvoering beïnvloeden.
• Digital strategie: bij een digital strategie zorg je ervoor dat alle relevante digital trends en technologische oplossingen voor een specifieke klant en sector in kaart zijn gebracht. Je ondersteunt het opdracht team bij klant sessies en draaft zorg voor uitwerking van het rapport.
• M&A agenda: Bij het samenstellen van de M&A agenda help je de klant bij het bepalen van de valuedrivers voor mogelijke deals, onderzoekt welk soort partijen interessant zijn en wat een M&A aanpak zou kunnen zijn.

Vereisten:

• Je hebt jouw universitaire opleiding succesvol afgerond en affiniteit met Finance, Econometrie of Bedrijfskunde. Een academische achtergrond in Finance is niet vereist, maar affiniteit met deze discipline en vertrouwdheid met financiële terminologie wel. We nodigen studenten en recent afgestudeerden in Finance, Financieel Management, Bedrijfskunde, Economie en Econometrie van harte uit te reageren. Evenals studenten en afgestudeerden in Science, Technology, Engineering en/of Wiskunde met een interesse in Finance. In elk geval heb je een Master diploma van een Nederlandse universiteit of verwacht je deze binnen een jaar te behalen.
• Naast je studie heb je jezelf op verschillende manieren ontwikkeld, bijvoorbeeld tijdens een relevante stage, een bestuursjaar of andere nevenactiviteiten.
• Je hebt een sterk analytisch vermogen, beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en beheerst de Nederlandse en Engelse taal zowel mondeling als schriftelijk zeer goed.
• Je hebt sterke en aantoonbare affiniteit met strategievorming en fusies & overnames in brede zin.
• Je bent bovengemiddeld ervaren met Microsoft Office en Excel. Daarnaast ben je bereid en enthousiast om de opleiding tot CFA Charterholder, Lean Six Sigma of een Tech MBA te volgen.
• Je bent, indien vereist, al in het bezit zijn van een geldige werkvergunning.

Nu al enthousiast? Solliciteer dan snel!

Equal opportunities
Bij EY geloven we in de kracht van diversiteit en inclusie. Onze overtuiging is dat de unieke perspectieven en ervaringen van elke individu ons team sterker en innovatiever maken. We streven ernaar een omgeving te creëren waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt, ongeacht leeftijd, gender, ras, achtergrond, seksualiteit en alle andere kenmerken die jou uniek maken.

Secundaire arbeidsvoorwaarden:

• Vitaliteit: de keuze is aan jou. Een online sessie met een externe vitaliteitscoach, praktische tips over onderwerpen zoals voeding, energie, slaap en mindset en/of een tegoedkaart om een padelbaan te huren.
• Flexibel werken: in overleg met je team bepaal je zelf waar en wanneer je werkt. Thuis, op kantoor, bij de klant of vanuit een ander Europees land (tot 20 werkdagen per jaar).
• Thuiswerkplekregeling: om je thuiswerkplek optimaal in te richten stelt EY de volgende middelen voor jou beschikbaar: bureaustoel, zit/sta bureau, externe monitor, bureaulamp, (bluetooth) headset en een groot extern toetsenbord.
• Laptop en smartphone: je hebt recht op een laptop en smartphone met zakelijk abonnement. *Smartphone niet van toepassing op (thesis) interns.
• Salaris: naast je vaste salaris kun je, afhankelijk van de financiële prestatie van EY, in aanmerking komen voor een bonus. Ook heb je recht op een onkostenvergoeding (functie afhankelijk) en een internetvergoeding van €40,- netto per maand.
• Vrije dagen: je hebt recht op 29 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband.
• Sabbatical: in overleg heb je de mogelijkheid om onbetaald verlof op te nemen.
• Geboorteverlof: EY betaalt het geboorteverlof voor 100% uit, bij aanvullend geboorteverlof betaalt EY 70% van het salaris uit.
• Opleidingen: EY vindt het belangrijk dat je altijd de mogelijkheid hebt je te ontwikkelen als je dat wilt. We bieden je de mogelijkheid aan om verschillende soft & hard skills trainingen, opleidingen en externe cursussen te volgen. Bijvoorbeeld het behalen van een MBA om jouw skills op het gebied van Leadership, Business en Tech te verbreden.
• Mobiliteitsregeling: Draag direct bij aan onze ambitie om in 2025 de CO2-voetafdruk van EY te verlagen tot nul. Met onze regeling kies je zelf voor de meest uiteenlopende duurzame opties. Denk aan het gebruik van leasefietsen, elektrische deelscooters, elektrische deelauto's, flexibele leaseauto's en verschillende abonnementen voor het openbaar vervoer. Een app geeft je inzicht in jouw CO2 voetafdruk.
• Fietsregeling: financier de aanschaf van jouw nieuwe fiets vanuit jouw brutoloon (aankoopbedrag verdeeld over 12 maanden) of vanuit jouw bovenwettelijke vakantie-uren saldo.
• Pensioen: vanaf jouw start bij EY bouw je pensioenkapitaal op. Iedere maand stelt EY een premie beschikbaar voor jouw pensioen. Ook is er de mogelijkheid om vrijwillig extra bij te sparen.

Voor meer informatie over onze secundaire arbeidsvoorwaarden, bezoek onze pagina hier.

De procedure bestaat uit een coffee chat (optioneel) - assessment - vier interviewrondes - offer. De gesprekken zullen plaatsvinden in mei en juni.

Let op! Sollicitaties worden alleen in behandeling genomen als je solliciteert met een CV en motivatiebrief.

Pre-employment screening
Onderdeel van de sollicitatieprocedure is een (online) assessment en een pre employment screening. Door wet- en regelgeving en doordat EY (en in sommige gevallen haar klanten) hoge eisen stelt aan de betrouwbaarheid en de integriteit van haar medewerkers wordt elke nieuwe medewerker gescreend. Afhankelijk van het functieniveau kan de pre employment screening uit de volgende onderdelen bestaan: Verklaring omtrent Gedrag (VOG) of – indien geen VOG in Nederland kan worden aangevraagd – Criminal Background Check uit het land waar je op dit moment woont of de afgelopen vijf jaren hebt gewoond, integriteitsvragenlijst, verificatie van ID, diploma’s en/of werkervaring en het raadplegen van het centraal insolventieregister.