Training & Community Officer [0,8-1 FTE]

Heeft research data management geen geheimen voor je en ben je bekend met de dagelijkse praktijk van datastewards? Hou je van organiseren en kennis overdragen? Ben je een netwerker en verbinder? Health-RI zoekt een training en community officer om bij te dragen aan een groeiend aantal kennisdeelactiviteiten van het datateam.

Health-RI realiseert een gezondheidsdata-infrastructuur voor onderzoek, beleid en innovatie in Nederland. Beschikbaarheid en hergebruik van gezondheidsdata zijn belangrijk om onderzoekers, zorgprofessionals en ook bedrijven in staat te stellen beter en sneller datagedreven te werken. Dit doet Health-RI niet alleen. Health-RI werkt samen met vele belanghebbenden (stakeholders), variërend van burgers en patiënten tot (academische) ziekenhuizen, koepelorganisaties, overheden en het bedrijfsleven. Er wordt met deze stakeholders in verschillende projecten samengewerkt om de gezondheidsdata-infrastructuur te realiseren. Daarmee dragen wij gezamenlijk met alle stakeholders in het gezondheidsdata-ecosysteem bij aan het verbeteren van de gezondheid van alle Nederlanders.

We werken aan het mogelijk maken van een lerend gezondheidszorgsysteem door het promoten van FAIR (Findable, Accessible, Interoperable, and Reusable) dataprincipes. Als nationaal coördinatiecentrum bevorderen we de samenwerking tussen alle belanghebbenden in het ecosysteem van de gezondheids- en levenswetenschappen, ondersteunen we onderzoekers en nemen we deel aan internationale initiatieven om wereldwijde interoperabiliteit te garanderen.

Health-RI heeft in 2021 69 miljoen euro subsidie gekregen van het Nationaal Groeifonds om deze ambities de komende jaren te realiseren, met als doel een duurzame inrichting en financiering van de gezondheidsdata-infrastructuur in Nederland. We ontvangen daarnaast financiering van NWO in het kader van het Uitvoeringsplan investeringen digitale onderzoeksinfrastructuur en het Open Science NL werkprogramma.

Kernwaarden van Health-RI zijn transparant, ambitieus, resultaatgericht, maatschappelijk betrokken, collegiaal en inclusief.

Om de ambities van Health-RI te realiseren is het van belang dat er voldoende expertise is bij de partijen die onderzoeksdata beschikbaar stellen en gebruiken, bij onderzoekers en bij data stewards. Het Health-RI datateam werkt onder meer aan metadatastandaarden en workflows om FAIR data te realiseren. We delen deze kennis door middel van cursussen, hackatons, kennisclips, games, etc. We verzorgen gezamenlijk met het Health-RI netwerk een jaarlijkse cursus voor nieuwe data stewards in het gezondheidsdomein. Binnenkort start een fellowship programma voor datastewards in het kader van de Thematic Digital Competence Center Life Sciences & Health (TDCC-LSH). We zijn de drijvende kracht achter de nationale Data Stewards Interest Group (DSIG). In Research Data Netherlands (RDNL) werken we samen met DANS, SURF en 4TU en versterken wij de kennis over datastewardship door het verzorgen van cursussen en het uitreiken van de Nederlandse Data Prijs. RDNL heeft financiering ontvangen van Open Science NL om een landelijk Training en Community Platform op te zetten voor data professionals.

Je gaat bijdragen aan expertise- en capaciteitsopbouw in een tweeledige rol: je gaat helpen bij het organiseren en verzorgen van cursussen en je gaat bijdragen aan community-activiteiten voor en met datastewards. Je wordt coach/trainer in de trainingsgroep van RDNL en helpt bij het inrichten van het communitydeel van het nationale RDNL platform. Je biedt ondersteuning bij het opzetten en verzorgen van cursussen, bijv. voor het TDCC-LSH fellowshipprogramma en de Health-RI datastewardship cursus. Je denkt mee over creatieve manieren om kennis over te dragen, eventueel in de vorm van e-learning. Incidenteel draag je bij aan training- en community activiteiten in andere (inter)nationale projecten. Je bent veel in contact met datastewards, trainers en communitymanagers in het land. Je werkt nauw samen met de trainingscoördinator, de communitymanager en met de overige leden van het datateam. Je hoeft niet alle kennis zelf in huis te hebben, wel is het belangrijk dat je de juiste experts bij elkaar weet te brengen. In het datateam helpen we elkaar en vinden we het belangrijk om van elkaar te leren.

Om je rol goed te kunnen vervullen is het belangrijk dat je kennis hebt van hoe datastewardship in de onderzoekspraktijk is georganiseerd. In je brief lezen we graag terug wat je eigen ervaring is met research datamanagement, het geven van onderwijs en community building.

We zoeken iemand:

• die ervaring heeft met het organiseren en verzorgen van workshops en trainingen;
• met didactische vaardigheden en interesse in vormen van kennisdelen als e-learning, games, kennisclips, hackatons, etc.;
• met kennis van RDM en datastewardship;
• met affiniteit voor community building;
• bij voorkeur met een achtergrond in (data gedreven) onderzoek in de levenswetenschappen;
• die helder kan presenteren, zowel in het Nederlands als het Engels, mensen kan enthousiasmeren en een hands-on mentaliteit heeft;
• die graag samenwerkt, creatief en stressbestendig is.

Jouw taken

• Bijdragen aan het organiseren van cursussen en andere vormen van kennisoverdracht voor het datateam, o.a. tbv het TDCC LSH fellowship programma en de Health-RI FAIR data stewards basics course.
• Als coach/trainer bijdragen aan het nationale cursusaanbod van RDNL. Helpen bij de Data Stewards Interest Group, het nationale community platform van RDNL en andere op datastewardship gerichte projecten.
• Ad hoc activiteiten ten behoeve van trainingsactiviteiten in (inter)nationale projecten.
• Tot je taken behoort ook het bijdragen aan communicatie en disseminatie tbv het datateam.

Ons aanbod

We bieden je een baan aan in een jonge en dynamische scale-up organisatie. Een plek waar je echt bij kan dragen aan maatschappelijke impact. Ons kantoor is gevestigd in het Beatrixgebouw in Utrecht, op loopafstand van Utrecht Centraal. Je kunt hybride werken, waarbij we wel verwachten dat je meer dan de helft van de tijd naar kantoor komt. Je krijgt een vergoeding voor reizen en voor thuiswerken. We bieden je een arbeidsovereenkomst aan voor de duur van 1 jaar met uitzicht op verlenging. We hebben een 38-urige werkweek, 232 vakantie-uur (bijna 6 weken) bij een fulltime invulling, zijn aangesloten voor pensioen bij het ABP en kennen een 8% vakantie-uitkering in mei en een eindejaarsuitkering van 8.3%. De functie wordt - op basis van opleiding en ervaring - ingeschaald in schaal 10-11 van de NFU-CAO.

Ben jij de training en community officer die wij zoeken? Solliciteer dan nu en stuur je CV met motivatiebrief voor 15 april per e-mail naar [emailprotected].

Na sluiting zullen we op basis van de ontvangen reacties een eerste selectie maken. De verdere procedure bestaat uit twee sollicitatiegesprekken, het checken van referenties, indien van toepassing een assessment en het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Deze procedure wordt afgesloten met een arbeidsvoorwaardengesprek. Jouw gegevens worden tot maximaal drie maanden na sluitingsdatum door ons bewaard.

Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met [emailprotected] en voor inhoudelijke vragen over de werkzaamheden met Fieke Schoots ([emailprotected]).

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet geapprecieerd.