Compliance & Security Officer

roosendaal, Netherlands

Als Compliance & Security Officer speel je een cruciale rol in het versterken van de veiligheid en compliance binnen onze organisatie. Je werkt nauw samen met onze entiteiten in België, Nederland en Luxemburg en rapporteert direct aan het executive committee (ex-com).

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:

1. NIS2 Compliance: Implementeren, auditen en rapporteren van cybersecurityprocessen.
2. ISO-certificering: Begeleiden van entiteiten bij het behalen en behouden van ISO-certificeringen zoals ISO 27001.
3. Leverancierbeheer: Controleren en waarborgen van compliance bij leveranciers en partners.
4. GDPR & Privacy: Monitoren van databeheer, uitvoeren van audits en ondersteunen bij privacyvraagstukken.
5. Data Governance: Zorgen voor naleving van richtlijnen en optimalisatie van datakwaliteit en -beveiliging.
6. Documentatie & processen: Up-to-date houden van operationele flows en beleidslijnen.

Jouw profiel:

• Je hebt bij voorkeur een achtergrond in compliance, audit of bedrijfsbeveiliging. Kennis van NIS2, GDPR en ISO-normen is een sterke troef.
• Analytisch, oplossingsgericht en communicatief sterk. Je kunt complexe regels vertalen naar praktische oplossingen.
• Je beheerst Nederlands, Frans en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.
• Bereidheid om te reizen binnen de Benelux en te schakelen tussen operationele en strategische taken.

Wat bieden wij:

• Een uitdagende en veelzijdige rol binnen een groeiende organisatie.
• Directe rapportagelijn aan het ex-com en nauwe samenwerking met verschillende entiteiten binnen de groep.
• Mogelijkheden om je kennis van compliance en informatiebeveiliging verder uit te breiden.
• Een competitief salaris en aantrekkelijke voordelen.
• Bedrijfswagen met tankkaart of laadpas.
• Maaltijdcheque van €7 (eigen bijdrage van €1,09) per gewerkte dag.
• Volledige hospitalisatie- en groepsverzekering ten laste van Select HR.
• Laptop en gsm abonnement.
• Flexibele uren, en de mogelijkheid om 2 dagen per week van thuis uit te werken.
• Deelname aan ons EAP (Employee Assistance Program) van Pulso in kader van ons wellbeing beleid.
• 32 verlofdagen (20 wettelijke & 12 ADV dagen).